A.未按环境及设备消杀要求作业,一次减1分
B.未按化学品领用规范作业,一次减2分
C.未按CIP操作规范作业,一次减5分
D.未按机台清扫标准执行
A.劳保用品有效期进行核对,确保在有效期
B.按照车间劳保穿戴要求以及标准作业书劳保要求穿戴
C.劳保鞋不系鞋带
D.安全帽歪戴
A.每项考核内容总分值为100分(年度),根据相关管理办法执行考核,年终统计总分按40%占比考核年终奖
B.保费进度:保费进度评分以年终最后完成数据为准,进度多少则该项分数为多少
C.增员计划:未按时完成增员计划以及有效出单的,根据下达的任务目标进行扣分
D.工作日报:未按时报工作日报的,销售人员每次扣5分,团队经理每次扣10分
E.续保跟踪:年终续保率50%以上的销售人员,该项考核为满分且每上升2%考核总分增加0.5分;续保率低于50%的销售人员,续保率每下降2%扣1分
F.考勤:销售人员每迟到一次扣5分,无故旷工扣20分;团队经理每迟到一次扣10分;无故旷工扣30分