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更多“对来访人员在管理中发生争执或冲突时，应立即报警打110，由警…”相关的问题
A.清扫工具（毛巾或拖布）
B.报纸或塑料袋
C.立垃圾桶
D.立警示牌
A.在人潮涌动的地铁站忽然发生火灾
B.在演唱会现场局部浮现人群骚动
C.在展销会的现场两人因故扭打起来，周边有大量围观人员
D.在火车站入口处，两乘客因故发生争执并自行停止
A.主动询问：“您好，请问您找哪个部门，哪一位?”
B.电话主动联系接待人员，确定来访目的无误与来访人员姓名无误。
C.如有车辆，指引其把车辆停到指定位置。
D.为来访人做好登记，礼貌放行。
E.如接待人员不在，或不愿意相见，应礼貌地向对方说：“对不起，您要找的人暂时不在(不方便接见)，请您下次再来。”
F.如果来访人员携带有易燃、易爆、剧毒等危险物品时，当值保安应礼貌地拒绝物主将此类物品带入。
G.严禁放行任何来访目的不明确的客人，如有特殊情况请及时上报当值保安队长，对无法协调的，再上报办公室保卫分部负责人协调。
A.人民法院
B.保险行业协会
C.中国保监会
D.客户或所属机构
A.随时注意大门周围情况，发现有私闯迹象、身份可疑、行为鬼祟的人员，应做好拦阻准备，必要时可提前招呼其出示证件并责令其离开门卫责任区。
B.在上下班进出人流高峰时，发现有未出示证件或无证件跟进、跟出者，要及时将其拦截，请其出示证件，按规定办理来访登记手续。对单位内部人员忘带证件者，认识的可登记后放行，不认识的可通知其部门相关人员领进;对外来正常往来人员，可通知接访人员领进、送出;对非正常往来人员，要坚决阻止其进入。
C.如发生外来人员强闯办公大楼等情况，当值保安人员要果断拦阻私闯人员。如无法在门口将私闯人员拦下，应马上通知其它保安人员支援，同时关闭大门进行拦阻。密切观察门口是否有其它可疑人员，防止再让其它人员强闯，同时及时上报办公室保卫分部负责人。
D.对抓获的私闯人员，应及时将其交给公安机关进行处理。
对不愿或不能证明其身份或确认其来访目的人员，应：
A.拒绝其登轮
B.陪同其上船
C.限制其上船活动区域
D.识别其身份
A.与员工及家属沟通情况时要态度温和，有礼有节，不得与被家访员工家属发生争执
B.当谈话内容不宜给员工家庭未成年人或其他无关人员倾听时，应礼貌和策略的请其暂时离开
C.注意保密，尊重员工及家庭的隐私和人格尊严，严禁私自对外公开家访谈话内容
D.不得接受员工及其家属给予的任何物品
