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[填空题]

用人单位必须采用有效的(),并为劳动者提供个人使用的(),提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求。

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第1题
用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的()。A、劳动用品B、职业病防护

用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的()。

A、劳动用品

B、职业病防护用品

C、劳动工具

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第2题
《职业病防治法》规定:用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。()
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第3题
用人单位必须采用有效的职业病防护设施,为劳动者提()。

A.劳动保护用品

B.个人使用的职业病防护用品

C.安全防护用品

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第4题
服务利润链提出了“公司内部服务质量”的概念,表明服务企业若要更好地为外部顾客服务,必须为内部顾客即公司内部员工服务。为此,服务企业必须设计有效的服酬和激励制度,并为员工创造良好的工作环境。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
关于劳动合同变更,下列表述中正确的有()。

A.变更劳动合同只能在合同订立之后,尚未履行之前进行

B.用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容

C.建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效

D.变更劳动合同,应采用书面形式

E.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

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第6题
关于劳动合同变更,下列表述中正确的有()。

A.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

B.变更劳动合同只能在合同订立之后,尚未履行之前进行

C.变更劳动合同,应采用书面形式

D.用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容

E.建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效

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第7题
申诉是用人单位自己解决与劳动者争议的行为,是解决劳动纠纷的有效办法之一。()

申诉是用人单位自己解决与劳动者争议的行为,是解决劳动纠纷的有效办法之一。()

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第8题
按照《劳动合同法》的规定,关于用人单位劳动规章制度违法违规的责任,下列正确的是()。

A.劳动行政部门责令该用人单位改正

B.损害劳动者权益的,劳动者可以申请解除劳动合同

C.规章制度内容是正确合法的,即使没有公示或者告知劳动者,该规章制度仍是有效的

D.给劳动者造成损害的,用人单位应承担赔偿责任

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第9题
用人单位单方解除劳动合同和劳动者单方解除劳动合同,必须征求本单位工会的意见。()

用人单位单方解除劳动合同和劳动者单方解除劳动合同,必须征求本单位工会的意见。()

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第10题
用人单位招用劳动者,()要求劳动者提供担保,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。

A.不得

B.可以

C.必须

D.依据法律规定可以

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第11题
劳动者在用人单位工作满2年的,必须订立无固定期限劳动合同。()
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