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[判断题]

劳动者在用人单位工作满2年的,必须订立无固定期限劳动合同。()

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第1题
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年的必须签订无固定期合同()
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第2题
劳动者在该用人单位工作满十年的, 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同()
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第3题
劳动者在该用人单位连续工作满八年的,应当订立无固定期限劳动合同()
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第4题
劳动者在用人单位连续工作满十年的,用人单位应当在劳动合同期满三十日前,书面告知劳动者可以订立无固定期限劳动合同()
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第5题
应当订立无固定期限劳动合同的情形不包括()。

A.续订劳动合同时,劳动者提出签订无固定期限合同的

B.劳动者在用人单位连续工作满10年的

C.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的

D.国有企业改制,劳动者在用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

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第6题
来自《劳动法》:劳动者在该用人单位连续工作满十年的,应当订立无固定期限劳动合同()
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第7题
劳动者在同一用人单位连续工作满()年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同

A.三

B.五

C.十

D.十五

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第8题
劳动者在国家铁路系统用人单位连续工作满()的,应当订立无固定期限劳动合同

A.3年

B.5年

C.7年

D.10年

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第9题
下列哪种情况,企业可以与劳动者订立无固定期限劳动合同()。

A.用人单位与劳动者协商不一致

B.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

C.用人单位自用工之日起满半年不与劳动者订立书面劳动合同的

D.订立二次固定期限劳动合同

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第10题
以下用人单位可以与劳动者订立无固定期限劳动合同的有()

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B.08年之后连续订立二次固定期限劳动合同

C.协商一致的

D.累计工作满5年的

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