劳动者在国家铁路系统用人单位连续工作满()的,应当订立无固定期限劳动合同
A.3年
B.5年
C.7年
D.10年
D、10年
A.3年
B.5年
C.7年
D.10年
D、10年
A.续订劳动合同时,劳动者提出签订无固定期限合同的
B.劳动者在用人单位连续工作满10年的
C.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的
D.国有企业改制,劳动者在用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
A.劳动者在该用人单位连续工作满八年
B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十二年
C.连续订立二次固定期限劳动合同,而不再续订劳动合同的
D.劳动者在该用人单位连续工作满十年
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C.劳动者在不同的用人单位累计工作满十年的
D.连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有违反规章制度、不能胜任工作、医疗期满不能工作的情形,续订劳动合同
A.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
B.第一次劳动合同期限为五年,且合同期限已满的
C.劳动者在该用人单位连续I作满五年的
D.劳动者工作年限满十年的
A.用人单位与劳动者协商不一致
B.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
C.用人单位自用工之日起满半年不与劳动者订立书面劳动合同的
D.订立二次固定期限劳动合同
A.劳动者在该用人单位连续工作满五年
B.劳动者在该用人单位连续工作满十年且表现良好的
C.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形,续订劳动合同的
D.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.用人单位自用工之日起,满一月不与劳动者订立书面合同的
C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距离法定退休年龄不足十年的
D.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形