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[单选题]

周经理1月份入司,4月份开始新增当月新增健康4人,5月份新增健康2人,6月份新增健康1人,顺利晋升组经理,请问周经理可以获得哪些奖励()

A.基本法晋升组经理2000元

B.晋升主任奖1000元

C.晋升组经理1500元(方案)

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C、晋升组经理1500元(方案)

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第1题
小张2020年3月1号首日入司,3月达成晋升条件,4月份小张出了4600元国寿福(综合佣金率按照40%计算),400短险,95%的参会,并且新增首次入司人员小王(小王正常参会且长险ju'ji),可以获得多少基本法收入()

A.服务津贴=600*1.2=720

B.培训津贴=1900*1.2=2280

C.佣金=4600*0.4*0.85+400*0.2=1644

D.培训津贴=1400*1.2=1680

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第2题
小张2020年3月1号首次入司,获得加强版培训津贴的条件是什么()

A.小张当月参会不低于60%,(参会95%以上参会为满分)

B.小张个人FYC达到培训津贴最低基数700元

C.小张需要3月新增1人(首次入司)

D.新增人员需要达到参会要求且长险举绩

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第3题
业务员A新增业务员B,两个人同时在5月1日入司,A当月达成2400C,2件,B当月达成3200C,2件,6月27日发佣金的时候,A的工资里可体现增员奖()

A.640元

B.800元

C.0元

D.480元

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第4题
新人小鑫4月1日入司,4月FYC2800元,新增1人当月达成星级人力,小鑫品管得分,小鑫培训津贴可拿到多少()

A.2000

B.1400

C.2500

D.1900

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第5题
某主管新增一名新人2020年4月25日满20大寿,本月1号入司,满勤,出单5000元的国寿祥瑞终身且当月核销回执,则可享有的基本法收入是()

A.1100

B.1000

C.700

D.900

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第6题
当月新人有新增(必须为首次入司)且被增员的人长险期交举绩,同时新人于被增员人均达到公司参会要求。即可领取加强版培训津贴()
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第7题
准收展员艾国寿入司2个月,当月FYC3000,按基础版能拿(),当月新人有新增(必须为首次入司)且被增员人长险期交举绩,同时新人与被增员人均达到分公司参会率要求时,可获加强版培训津贴()

A.2000,2500

B.1400,1900

C.800,1300

D.3500,4000

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第8题
加强版培训津贴的获取条件:当月新人有新增(必须为首次入司)且被增员人长险期交举绩,同时新人与被增员人均达到公司参会率要求()
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第9题
艾发展,5月入司,首周以2800FYC转正并达星,且新增1人达星,入司一个月内出勤28天,问艾发展5月收入()元。(不考虑佣金打折)

A.9400

B.9900

C.10150

D.11500

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第10题
营销组经理日常考评路径是首周举绩,参会率()%及以上,当月有效新增()人,直辖团队月度长险举绩率()%且长险举绩人力达()人,月度达星且为导师

A.70 1 30 2

B.80 1 35 2

C.85 1 40 3

D.90 1 40 3

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第11题
关于潜力新人奖下列说法正确的是()
A.二次入司新人不享受潜力新人奖B.潜力新人奖分为两个阶段,奖励分别为800和1000C.各档业务系列人员和各档组经理系列人员都有机会获得潜力新人奖D.如果两阶段FYC都达成2400,1~3个月新增一名符合条件的举绩人力,则4~6个月只需再新增一名符合条件的举绩人力就可以获得奖励1000元
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