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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

职业生涯开发的原则包括（）。

A.时间性原则

B.公平性原则

C.利益结合原则

D.发展创新性原则

E.共同性原则

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第1题

职业生涯开发的时间性原则指对组织职业生涯开发活动中的每一个事件都标记两个时间：（）的时间和（）的时间。

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第2题

个人职业生涯开发内容包括（)。

A.职业能力开发

B.职业资本开发

C.社会资本开发

D.职业行为开发

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第3题

确定职业生涯目标的原则包括（)。

A.具体的量化

B.有相应的期限

C.要有挑战性

D.要写在纸上

E.要有重点

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第4题

在员工职业生涯开发与发展中，员工本人需要承担的责任包括（)。

A.了解自己的职业发展动机和兴趣，明确自己的职业发展阶段及开发需求

B.主动从上级、同事及其他内部外部客户那里获得关于自己的知识、技能优势以及存在不足的反馈，并制定有针对性的开发计划加以改进

C.努力与组织内部外部的各种相关工作群体保持接触，扩大视野和工作中的人际交往范围

D.利用各种培训和开发机会提高自身能力，努力通过达到较高的绩效水平引起组织的关注

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第5题

简述职业生涯开发与管理的关键步骤。

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第6题

（)把个人发展需要与组织发展联系在一起，形成人力资源开发的合力。

A.组织发展

B.培训与开发

C.职业生涯管理

D.职业管理

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第7题

职业生涯开发：指通过一切_____、转变观念和提高技能的手段，改善自己目前或未来的______，发展与职业生涯目标相适应的____职业能力的过程。

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第8题

个人职业生涯开发是一个___的过程,它依靠个人和组织的相互配合。

A.单独行动

B.双方活动

C.指导活动

D.学习活动

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第9题

组织人力资源开发与管理的核心问题是（)。

A.人力资源的配置问题

B.职业资格的制定问题

C.职业生涯的规划问题

D.人力成本的计算问题

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第10题

如何将组织职业生涯开发与个人职业生涯规划与目标有机结合,以实现组织和员工个体的双赢？

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第11题

员工的职业生涯规划和管理的前提是（)。

A.组织职业生涯开发与培训体系的建立

B.职业生涯规划的评估

C.自身的准备定位

D.满足组织发展的需要

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