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第3题
新型的职业生涯呈现出如下特点()。
新型的职业生涯呈现出如下特点（)。
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A.职业计划的目标不是获得外在的各种成功符号，而是获得心理上的成功
B.员工要不断开发新的技能，而不是仅仅依赖一成不变的旧知识
C.职业是无边界的
D.职业是有边界的
第4题
以下哪项不属于职业生涯开发工作对企业的重要性（)。
A.提高了员工的收入
B.对工作环境的把握能力和对工作困难的控制能力
C.确立人生方向和奋斗目标，处理好职业生活和生活其他部分的关系
D.实现自我价值的不断提升和超越
第6题
示范性培训教材开发的原则包括（)。
A.以企业新技术、新技能发展需求为导向，以突出职业能力培养为核心
B.要充分利用新技术、新方法去开发示范性的教材
C.内容精选的个性化
D.表现形式要更加灵活
第7题
职业意识的培养方法包括()。
A.培训教育和舆论宣传，助推专业技术人员职业意识提升
B.以职业生涯规划为向导，加强专业技术人员的职业意识
C.建设职业心理咨询，帮助专业技术人员认识自我
D.开展课程培训，强化职业意识观念
第9题
根据《银行业金融机构从业人员职业操守指引》规定，银行高级管理人员必须遵守的职业操守包括()。
A.恪守职业道德，服从国家宏观调控
B.忠实履行受托人责任和经营管理职责
C.知人善任，任人唯贤，关心员工职业生涯发展
D.不得利用职务上的便利谋取或输送非法利益
第11题
职业锚，是指一个人在长期的职业生涯实践中最有利于自身发展和能够作出最大贡献的最佳职业定位;它所包括的5种类型是（)。
A.技术或功能型、管理型、创造型、自主与独立型、安全型
B.现实型、管理型、创造型、社会型、安全型
C.企业型、管理型、创造型、自主与独立型、安全型
D.技术或功能型、管理型、艺术型、自主与独立型、安全型
