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[判断题]

鼓励员工监督、举报公司内部运营缺陷或违反食品安全行为,有利于公司依法合规经营()

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第1题
银行业金融机构应鼓励员工主动举报违规行为,及时、深入核实员工举报信息,有效保护举报人,充分发挥员工监督的积极作用。()
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第2题
银行业金融机构应鼓励员工主动举报违规行为,及时、深入核实员工举报信息,有效保护举报人,充分发挥员工监督的积极作用。()
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第3题
按照《中国银监会办公厅关于加强银行业金融机构内控管理有效防范柜面业务操作风险的通知》规定,银行业金融机构应鼓励员工主动举报违规行为,及时、深入核实员工举报信息,有效保护举报人,充分发挥()的积极作用。

A.上级监督

B.举报监督

C.社会监督

D.员工监督

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第4题
依据新奥能源《燃气工程建设交付体系文件》:燃气公司可对施工单位或个人出具《工程奖励单》进行经济奖励的情形有()。

A.半年内未出现质量问题,工程管理较好的班组或个人

B.施工单位员工(不包括专兼职技术人员及中层以上领导)发现严重质量问题或缺陷并反馈到燃气公司工程群经总工程师审核同意的

C.在施工过程中,提出了具体的合理化建议,改进了施工工艺,使工程质量有所提高的

D.举报违反工程质量行为并查明属实的

E.施工单位关键工序抽检合格率高于80%

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第5题
如员工怀疑公司或任何员工违反公司合规政策或法律规定,其有义务通过内部举报渠道或通过外部监察员进行举报()
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第6题
客户在运营现场的反馈与投诉,或我们在现场自己发现的隐性缺陷,做法是()

A.解决在现场

B.擅自处理,不用上报

C.上报院长

D.鼓励自查自报自纠

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第7题
保险机构通过以下情形自查发现的案件,若属于自然人作案,在管理责任追究上可以从轻处理()。

A.在业务流程中,关联岗位员工发现异常情况或案件线索,经反映举报并采取后续措施发现的案件

B.在业务流程中,通过流程监督机制或IT系统预警功能发现异常情况或案件线索,经向相关部门负责人或本机构负责人报告并采取后续措施发现的案件

C.业务流程或工作部门的负责人,在日常管理监督或通过岗位轮换、强制休假等措施发现异常情况或案件线索,经向本机构负责人报告并采取后续措施发现的案件

D.在本机构组织的检查或在本机构内审(稽核)监察部门检查中发现异常情况或案件线索,经本机构采取后续措施发现的案件

E.因违反决策程序造成重大决策失误,导致公司资产发生损失

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第8题
消防监督检查的形式主要有()。

A.对消防安全重点单位的定期监督检查和对非消防安全重点单位的抽样性监督检查

B.公众聚集场所使用或开业前和具有火灾危险性的大型群众性活动举办前的监督检查

C.对举报、投诉的违反消防法律、法规行为的监督检查

D.重大节日和火灾多发季节的监督检查

E.根据需要进行的专项监督检查

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第9题
运营公司内部员工发现乘客伤亡时,应立即报告()。

A.控制中心

B.就近车站/列车司机

C.站长

D.站务中心

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第10题
有以下情形者,不享受福利()

A.伪造相关证明与事实不符的

B.不服从公司的正常调动或无正当理由拒不到岗的

C.严重违反公司劳动纪律或规章制度的

D.教唆、煽动、鼓励、促使其他员工离职、罢工或消极怠工的

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第11题
有下列情形之一的,食品药品监督管理部门可以开展药品医疗器械飞行检查

A.投诉举报或者其他来源的线索表明、药品不良反应或者医疗器械不良事件监测提示可能存在,检验发现存在质量安全风险的;

B.对申报资料真实性有疑问或涉嫌严重违反质量管理规范要求的;

C.企业有严重不守信记录的;

D.其他需要开展飞行检查的情形。

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