A.通过绩效沟通可以及时对绩效计划进行调整
B.通过绩效沟通可以为员工提供及时的帮助
C.绩效沟通是绩效管理过程中的一种重要的激励手段
D.员工渴望及时得到工作结果的反馈信息
A.确定绩效计划
B.设计绩效指标
C.制定考评方法
D.进行绩效信息收集
A.交流环节
B.反馈环节
C.前馈控制
D.评价环节
A.绩效分析
B.绩效改进计划的制定
C.绩效改进计划的实施
D.绩效改进计划的评价
A.绩效管理
B.绩效考评
C.绩效评价
D.绩效考核
A.月/季度奖金
B.特殊绩效奖励计划
C.收益分享计划
D.一次性奖金
A.粗略划分绩效指标的权重
B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
C.通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系
D.对绩效考核指标体系进行修订
A.平均系数分配法
B.指导性或强制性分布法
C.绩效调薪法
D.收益分享法