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第1题
：公司有人建议，只要员工都在承诺书上签字承诺不迟到，公司就取消上下班打卡制度，如果有人迟到那么所有员工的当月奖金均被扣除。公司采纳了建议，结果还是有员工迟到，但是员工小刘仍拿到了当月奖金。 从这段文字可以推出（）。
A.小刘从未迟到过
B.其他员工没有拿到奖金
C.公司有人没在承诺书上签字
D.迟到的人不是该公司的正式员工
第2题
公司有人建议，只要员工都在承诺书上签字承诺不迟到，公司就取消上下班打卡制度，如果有人迟到那么所有员工的当月奖金均全部被扣除。公司采纳了建议，结果还是有员工迟到，但是，员工小刘仍拿到了当月奖金。 从这段文字可以推出()。
A.小刘从未迟到过
B.其他员工没有拿到奖金
C.公司有人没在承诺书上签字
D.迟到的人不是该公司的正式员工
第4题
公司有人建议，只要员工都在承诺书上签字承诺不迟到，公司就取消上下班打卡制度。如果有人迟到，那么所有员工的当月奖金均被扣除。公司采纳了建议，结果还是有员工迟到，但是员工小刘仍拿到了当月奖金。从这段文字可以推出_______。
A.小刘从未迟到过
B.其他员工没有拿到奖金
C.公司有人没在承诺书上签字
D.迟到的人不是该公司的正式员工(第111～114题。根据给出的相关词，从四个备选项中找出在逻辑关系上与之最为贴切或相似的一个)
第5题
员工提前或延迟到岗（展业时间与入职时间不一致）时，以下说法正确的是（）
A.无需管，直接点击确认到岗即可
B.需在新车（人事）沟通群反馈原因并告知修改的具体到岗时间，老师修改后，人员正式到岗方可在钉钉【确认到岗】，新人进入钉钉群
C.反馈给省区，省区同意就行
D.不允许提前或延迟到岗
第9题
在日常生活中，有人的活泼好动，有的人安静沉稳;有的人急躁，有的人细腻深刻。一般典型的气质类型有()、()、()、()。
在日常生活中，有人的活泼好动，有的人安静沉稳;有的人急躁，有的人细腻深刻。一般典型的气质类型有（)、（)、（)、（)。
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第10题
职工在国家铁路系统用人单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年，劳动合同期满时，劳动合同应当（）
A.即时终止
B.续延半年后终止
C.续延一年后终止
D.续延到法定退休年龄时终止
