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[多选题]

劳动安全卫生专项集体合同应当包含下列什么内容()。

A.劳动安全卫生责任制与安全操作规程

B.劳动安全条件与安全技术措施

C.劳保用品发放标准与职业病危害防护

D.劳动安全卫生培训与经费

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第1题
用人单位与女职工订立劳动合同时,应当将工作中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知女职工,并在()中写明。

A.劳动合同

B.女职工权益保护专项集体合同

C.集体合同

D.劳动安全卫生专项集体合同

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第2题
()是指工会与用人单位就劳动关系运行中的某一问题作出规定,具有适用范围比较小,实践性、地域性比较弱的特点。

A.企业集体合同

B.综合性集体合同

C.产业集体合同

D.专项性集体合同

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第3题
劳动保护监察程序具有较强的专业性,如矿山安全卫生监察、锅炉压力容器等特种设备的安全检查、建
设项目劳动安全卫生监察等专项检查的程序有特殊的规定。()

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第4题
劳动安全卫生法规主要包含安全技术法规、()法规和()法规。
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第5题
劳动安全卫生法规主要包含安全技术法规、()法规和()法规。

劳动安全卫生法规主要包含安全技术法规、()法规和()法规。

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第6题
什么是劳动安全卫生管理体制中的“行业管理”。
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第7题
建立劳动关系应当订立()。

A.集体合同

B.劳动协议

C.劳动合同

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第8题
下列说法正确的是()

A.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时,应当听取工会意见

B.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划,对涉及职工利益的重大问题,应当听取同级工会的意见

C.县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时,应当吸收同级工会参加研究,听取工会意见

D.县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时,可以吸收同级工会参加研究,听取工会意见

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第9题
集体合同订立后,应当报送()。

A.公安机关

B.工会

C.劳动行政部门

D.劳动法律部门

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第10题
用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同,以及确定相关事宜,应当釆取()的方式。

A.厂务公开

B.集体协商

C.党政工联席会

D.职代会

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第11题
劳动者的权益包含:享有平等就业与选择就业的权利,取得劳动报酬的权利,休息休假的权利,获得劳动安全卫生保护的权利,接受职业技能培训,享受社会保险与福利的权利。()
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