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第2题
就业歧视，是指用人单位没有合法依据地对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款，从而排除了本
该符合相关职位的人员的平等就业权的一种现象。 根据上述定义，下列属于就业歧视的是（）。
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A.某高等艺术院校发布《招生简章》要求女性报考者身高要达到160cm，男性要达到175cm
B.某国有煤矿招聘井下作业矿工，要求应聘者为男性
C.某公司招聘普通文员，要求应聘者为未婚女性
D.某高校招聘教师，新聘教师若有本地户口安家费为1万元，若无本地户口安家费仅为5000元
第5题
某事业单位招聘法务人员两名。其发布的招聘启事中明确要求，应聘者必须符合以下条件：（1）男生；（2）身高175cm以上；（3）持有驾照；（4）通过国家司法考试。该单位所公布的招聘条件中构成歧视的有（）
A.男生
B.身高175cm以上
C.持有驾照
D.通过国家司法考试
第6题
下列有关项目团队人员的获得的说法不正确的是（)。A．在一些情况下，人员可能被预先安排好了B．在大多
下列有关项目团队人员的获得的说法不正确的是()。
A．在一些情况下，人员可能被预先安排好了
B．在大多数项目中，项目团队人员的获得必须通过商谈来解决
C．招聘的特点是人员来源广，成本低
D．招聘可以是全社会招聘，也可以是内部招聘
第7题
下列哪些行为构成公司、企业人员受贿罪？()
A.国有公司经理甲在一次业务交往中收受对方回扣5万元
B.某股份有限公司的销售经理乙多次收受客户给予的珠宝及名贵手表，价值数十万元
C.某国有公司委派到非国有公司从事管理的丙，多次索取他人财物，为他人谋取不正当利益
D.某私营企业从人才市场上招聘来的经理丁，在一次交易中暗中收了对方给予的 5万美元，便故意将经手的商品以较低价格出售
第9题
保险公司在目标客户比较集中的场所设立店铺式的销售点，如购物中心、商业中心、交通枢纽等人流密集的地方设立销售柜台，如在每个城市机场的候机大楼中专门销售航空意外保险的各保险公司的柜台。以下叙述错误的是()。
A.上面叙述的是保险零售店的销售渠道
B.上面叙述的销售渠道是属于保险的员工直销的方式之一
C.以上的销售渠道具有的优点有：节约销售成本、提高服务质量以及控制力强
D.以上销售渠道的局限性是管理较粗放
