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[单选题]

反映员工历史状况的信息包括()

A.履历材料

B.工作变动

C.教育状况

D.考核材料

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A、履历材料

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第1题
铁路技规第9条规定铁路车辆、线路、桥隧、通信、信号、牵引供电、电力、信息、安全、给排水、房建等技术设备,均须有()和()反映其技术状态的文件及技术履历等有关资料。

A.完整

B.全面

C.正确

D.系统

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第2题
进行背景调查的原因有如下方面,但不包括:()

A.证实个人履历中的细节

B.核查有无纪律问题

C.民族调查

D.发现关于申请者的新的信息和预测将来的绩效

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第3题
估价师亲自到估价对象现场检查、观察估价对象的实物状况、区位状况、历史状况及周边房地产市场状况并且进行记录,拍摄反映估价对象外观、内部及其周边环境及临路状况的影响资料,并将这些资料放入估价报告()中,以便估价有据可查。

A.附件

B.归档资料

C.估价合同

D.估价作业方案

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第4题
公司全体员工都有保守公司秘密的义务,包括但不限于以下哪些()
A.(1)商业信息:包括但不限于发展战略、重要业务活动、利润分配、内部成本等B.(2)财务信息:包括但不限于经审计的或未经审计的帐册、财务记录、文件或其他任何形式的记录(包括电子形式的记录),及其他所有反映公司财务状况的记录C.(3)内部管理信息:包括但不限于与工作相关的一切文件、密码等等D.(4)客户信息:所有与客户相关的信息E.(5)薪酬保密:除事业部总经理和人资外,其余人员知道你的具体工资,即视为泄露工资
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第5题
履历分析项目权重的确定依据是项目内容与未来岗位要求及()的相关程度。

A.工作绩效

B.述职报告

C.员工家庭情况

D.员工工作经验

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第6题
《车站客运履历簿》是车站客运业务量和客运设备、备品、人员的历史档案,是反映设备发展、沿革和运能与运量的综合资料,是不断改进和完善客运设备的重要依据。()
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第7题
在人力资源供给预测方法中,通过记录员工教育水平、培训背景等信息资料来反映员工工作能力和竞争力的方法是技能清单法。()
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第8题
动车组管理信息系统向总公司车辆安全监控中心提供什么数据?()

A.报警信息

B.技术履历

C.检修信息

D.故障处理信息

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第9题
标准标准体系实施信息的来源有()。

A.用户反馈意见;

B.社会调查问卷;

C.员工的建议

D.各种记录、报表中反映的数据;

E.测量、检验、试验报告

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第10题
目标管理法的优点包括()

A.结果易于观测

B.适合对员工提供建议

C.直接反映员工工作内容

D.目标可作为员工绩效标准

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第11题
:下列不属于县市级以上行政机关政务公开内容的是()。

A.主要领导成员的履历、分工

B.政府以监管为目的对监管对象的调查信息

C.在制定发展战略、规划、政策过程中形成的记录、报告、咨询意见等

D.政务公开服务机构的名称、办公地址、办公时间及联系方式

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