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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下正确的是()

A.对无法有效沟通的患者,如抢救、昏迷、无自主能力的患者,必须佩戴腕带

B.在诊疗操作前除了核对医嘱与床头卡外,必须核对腕带以识别身份

C.填入腕带的信息必须由两名医务人员核对后方可使用

D.项目包括:科室、床号、姓名、性别、住院号等信息

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D、项目包括:科室、床号、姓名、性别、住院号等信息

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第1题
对无法有效沟通的患者须使用什么作为患者的识别标志()

A姓名

B床号

C腕带

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第2题
对无法有效沟通的患者,如:手术、昏迷、神志不清、无自主能力的重症患者,必须使用腕带。在各诊疗操作前除了核对床头卡以外必须核对住院号,识别患者身份()
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第3题
护患沟通最主要目地是()

A.加强对患者的了解

B.促进护患和谐

C.提高责护满意度

D.提高患者的遵医行为,有利于疾病康复

E.保持护患之间的有效联系

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第4题
员工普遍反映,其所工作的酒店工作枯燥无味,没有挑战性与职业生涯规划,无法有效施展自己的才能;酒店员工沟通机会少的可怜,缺少集体活动,没有有效的沟通平台,大龄未婚职工人数日渐上升。员工的这些情况反映出在高层次需要没有得到满足时,对低层次的需要就会显得更加渴望,这符合()的观点

A.期望理论

B.RG理论

C.双因素理论社

D.三重需要理论

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第5题
患者,女,38岁。因车祸行双下肢截肢手术。术后患者情绪低落,无法接受截肢的现实。护士小王进病房时,发现该患者因伤口疼痛不愿交谈,此时影响护患沟通的主要因素是()

A.情绪因素

B.文化因素

C.生理因素

D.语言因素

E.环境因素

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第6题
UEX的预防()

A.加强护患沟通

B.规范约束制度

C.有效的导管固定方法

D.加强低年资护士的培训

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第7题
骅雅食品公司随着经营范围的扩大,其由总经理直辖的营销队伍人员也从原来的4人增加到近60人,最近,公司发现营销队伍似乎有点松散,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因,从管理的角度看,你认为出现这种情况的最重要原因最大可能在于()

A.营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况

B.总经理投入的管理时间不够,致使营销人员产生了看法

C.总经理的管理幅度太宽,以致无法对营销队伍进行有效的管理

D.营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员有效沟通

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第8题
有效沟通包括哪四个方面()

A.护患关系

B.言语性沟通

C.非言语性沟通

D.治疗性沟通

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第9题
关于电话沟通的优缺点,以下说法正确的是()

A.电话沟通在时效性,沟通效率上是所有利用工具沟通方式中第一位的

B.电话沟通时我们无法确定电话另一端同事的工作状态

C.电话沟通时信息也不具备保存性

D.以上说法都对

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第10题
无法有效沟通患者身份识别的有()

A.昏迷

B.神志不清

C.无自主能力的重症患者

D.儿童

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第11题
以下不利于护患沟通的是()。

A.选择格调高雅的话题

B.谈论对方擅长的话题

C.打断患者的话题,提出新话题

D.一般不纠正患者的观点

E.安排合适的沟通环境

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