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[判断题]

一旦决定应聘,就马上准备求职材料,把握时效性()

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第1题
关于面试前准备阶段的工作,以下说法正确的有()。

A.要选择一个安静的面试环境,杜绝外部干扰源

B.进行恰当的考场布局摆设,营造一个恰如其分的面试环境,使面试双方的信息沟通畅通无阻

C.在面试之前,一定要仔细阅读被应聘者的应聘材料和简历

D.对参与面试的考官要进行简要的业务培训,使其熟悉岗位说明书、面试题目、把握评分标准和统一的评分尺度等

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第2题
在求职过程中,谁搜集的就业信息越及时、越全面、质量越高,谁的视野就越开阔,求职的主动性、把握性就越强、越高。我们需要对求职信息进行()

A.搜集

B.整理加工

C.储存

D.运用

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第3题
()一般由招聘单位的人力资源部门设计,应聘人员在求职时自己填写

A.个人简历

B.加权测评表

C.个人履历

D.应聘申请表

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第4题
一般事故信号报警电路,就是指当被控变量越限时,信号装置就立即发出声光报警,一旦变量恢复正常,声光报警信号马上消失。()
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第5题
志愿者招募公告主要包括以下几个部分()?

A.介绍志愿者组织情况

B.明确应聘者需要准备的材料

C.注明应聘方式和联系方式

D.尽量详细复杂

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第6题
下列说法不正确的是()

A.用人单位发布的招用人员简章或招聘广告,可以包含歧视性内容

B.用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密

C.公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果,须经劳动者本人书面同意

D.劳动者求职时,应当如实向用人单位提供个人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历、就业现状等情况,并出示相关证明

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第7题
马克•吐温有一次在教堂听牧师演讲,最初他觉得牧师讲得很好,使人感动,准备捐款。过了十分钟,牧师还没有讲完,他就有些不耐烦了,于是决定只捐一些零钱。又过了十分钟,牧师还没有讲完,于是他决定一分钱也不捐。在心理学上,这种刺激过多和作用时间过久而引起心理极不耐烦或反抗的现象,被称为“超限效应”。目前旨在帮助肌萎缩侧索硬化症患者的“冰桶挑战”项目,也应警惕因过度娱乐化而产生这种效应。以秀开始,但不以秀结尾。留下慈善真精神而不仅是明星录影集,这场跨国接力才算圆满。对这段文字概括最准确的是()

A.冰桶挑战应避作秀之嫌

B.要弱化明星在慈善中的作用

C.要把握慈善娱乐化的分寸

D.应适时预防超限效应

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第8题
依次填入下列句子省略号处的词语,最恰当的一项是有些电信骗子打着公安办案的旗号招摇撞骗,在人们上当之前,电话……,制造紧张气氛吓唬人,一旦汇款过去,骗子马上消失得……。其实这样的骗局并非,……只要我们冷静应对,很容易就发现其破绽()

A.络绎不绝 无影无踪 滴水不漏

B.络绎不绝 荡然无存 天衣无缝

C.接连不断 荡然无存 滴水不漏

D.接连不断 无影无踪 天衣无缝

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第9题
下列属于危机管理“十不要”中的内容的是()

A.一旦发生突发事件,不要犹豫不决而耽误处理最佳时间

B.在没有充分了解真相前,不要对事件本身作任何推测和判断

C.不要向任何人提供未经公司指定部门认可的信息

D.不要未经请示就擅自行动,破坏公司的整体计划

E.在没有确切把握的情况下,不要轻率地回答任何问题

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第10题
一个年轻人寄了许多份简历到一些广告公司应聘,其中有一家公司写了一封信给他:“虽然你自认为文采很好,但从你的来信中,我们发现了许多语法错误,甚至有一些错别字。”这个青年想如果这是真的,我应该感谢他们告诉我,然后改正。于是他给这个公司写了一封感谢信。几天后,他再次收到这家公司的信函,通知他被录用了。 这段文字主要想告诉我们()

A.机会往往在不经意间获得

B.公司招聘时更看重求职者的态度

C.谦虚能获得更多知识和别人的尊重

D.良好的文字功底是成功求职的前提

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第11题
14 一个年轻人寄了许多份简历到一些广告公司应聘,其中有一家公司写了一封信给他:“虽然你自认为文
采很好,但从你的来信中,我们发现了许多语法错误,甚至有一些错别字。”这个青年想如果这是真的,我应该感谢他们告诉我,然后改正。于是他给这个公司写了一封感谢信。几天后.他再次收到这家公司的信函,通知他被录用了。

这段文字主要想告诉我们:

A.机会往往在不经意获得 B.公司招聘时更看重求职者的态度

C .谦虚能获得更多知识和别人的尊重 D.良好的文字功底是成功求职的前提

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