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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对()进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

A.所有的劳动者

B.职业病病

C.从事接触职业病危害作业的劳动者

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第1题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形,应当对从事接触职业病危害作业劳动者进展安康检查。()
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第2题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当是()。

A.终止职业病病人的待遇

B.由职业病病人与企业协商解决

C.按照国家有关规定妥善安置职业病病人

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第3题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。此题为判断题(对,错)。
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第4题
用人单位发生分立、合并且、解散、破产等情形的,应当关于从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,()。

A.并且向劳动者说明情况

B.并且依照国家有关规则妥善安排职业病病人

C.并且终止职业病病人依法享有的待遇

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第5题
根据企业国有资产法律制度的规定,国家出资企业及其各级子企业发生特定行为时,应当对相关资产进行评估,下列各项中,属于此种行为的有()

A.合并、分立、破产、解散

B.产权转让

C.资产转让、置换

D.以货币资产对外投资

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第6题
依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病病人享受国家规定的职业病待遇的说法,正确的是()。

A.职业病病人变动工作岗位的,其依法享受的职业病待遇随工作岗位改变

B.职业病病人变动工作岗位的,其依法享受的职业病待遇不变

C.劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由劳动者承担

D.用人单位在发生解散、破产等情形时,工伤保险行政部门应按照国家有关规定妥善安置职业病病人

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第7题
劳动者可以解除劳动合同的法定情形是,用人单位()

A.变更名称、法定代表人、主要负责人

B.发生合并或分立

C.变更投资人

D.未依法为劳动者缴纳社会保险费用

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第8题
劳动者可以解除劳动合同的法定情形是用人单位()。

A.变更名称、法定代表人、主要负责人

B.发生合并或者分立

C.变更投资人

D.未依法为劳动者缴纳社会保险费

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第9题
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位()

A.未依法为劳动者缴纳社会保险费

B.发生合并或者分立

C.变更投资人

D.变更名称、法定代表人、主要负责人

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第10题
重要的国有独资公司合并、分立、解散、申请破产的,应当由()审核后,报()批准。

A.股东会

B.国有资产监督管理机构

C.国务院

D.本级人民政府

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第11题
保险公司的()是指依法设立的保险公司因分立、合并或公司章程规定的解散事由的出现,经保险监督管理部门批准,关闭其营业机构,终止其从事保险业务的行为。

A.解散

B.撤销

C.破产

D.重组

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