题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
劳动者可以解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）
A.变更名称、法定代表人、主要负责人
B.发生合并或分立
C.变更投资人
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费用
答案
D、未依法为劳动者缴纳社会保险费用
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A.变更名称、法定代表人、主要负责人
B.发生合并或分立
C.变更投资人
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费用
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D、未依法为劳动者缴纳社会保险费用
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劳动者因用人里位未及时足额支付劳动拫酬而解除劳动合同的
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动含同的
A.用人单位违章指挥危及人身安全
B.在试用期内的
C.用人单位强令冒险作业
D.用人单位以暴力，威胁手段强迫劳动者劳动的
E.用人单位濒临破产
A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.以上都正确
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益
