作为一个管理者,下列哪些做法是错误的()
A.言传身教,处处、时刻做员工的榜样
B.应当尽心尽责,事事都为员工安排细致妥帖
C.不断地完善工作的流程、规则,并对可能发生的事情提前预应
B、应当尽心尽责,事事都为员工安排细致妥帖
A.言传身教,处处、时刻做员工的榜样
B.应当尽心尽责,事事都为员工安排细致妥帖
C.不断地完善工作的流程、规则,并对可能发生的事情提前预应
B、应当尽心尽责,事事都为员工安排细致妥帖
A.推动企业建立公平和谐的企业文化
B.协助遭遇工伤的职工做好社区康复工作
C.协助职工制定符合实际的职业生涯规划
D.对工作压力较大的职工及时进行情绪疏导
E.妥善处理职工与管理者之间发生的矛盾冲突
A.适时地给予称赞、经常面露笑容
B.避免过度监督
C.要尊重部属的意见
D.建立工作感情
E.以身作则
F.培养其挑战性、经常加以训练及指导
A.数据分析
B.市场调研
C.行业展会
D.工作报告
A.螺丝刀较长时,用右手压紧手柄并转动,同时左手握住起子的中间部分
B.带电作业时,手不可触及螺丝刀的金属杆
C.作为电工,应使用金属杆直通握柄顶部的螺丝刀
D.为防止金属杆触到人体或邻近带电体,金属杆应套上绝缘管
从“良好的保管”角度出发,下列哪些做法是错误的?
A.清洁用的纱布、破布,应存放在有盖的金属容器内
B.应立即清除成堆的包装材料
C.油漆、清漆等段时间不用,应存放在就近的物料间内
A.测量体温,通过穗康学生健康卡上报健康状况
B.戴好口罩,随身携带一个口罩和用于暂时存放口罩的袋子
C.携带酒精、84消毒液回校
D.在家用早餐
A.员工有发热和呼吸道症状,暂时不接受洽谈拜访
B.管理者为员工准备适量的口罩、体温计、碘伏等卫生防护用品,提供给身体不适的职工使用并协助其就医
C.为员工提供免洗手消毒剂、纸巾、口罩等防护物资,以供员工在没有洗手设施情况下清洁双手
D.无需预约,直接前期客户办公室主动拜访客户
A.李某涉嫌诈骗案,公安机关对李某的涉案存款、汇款可以冻结
B.王某被控贩卖毒品,作为证据使用的海洛因应当随案移送当庭出示质证
C.马某被控非法持有枪支、弹药,作为证据使用的枪支、弹药应当随案移送当庭出示质证
D.牛某涉嫌抢劫罪,在侦查期间自杀身亡,公安机关应当没收牛某的存款、汇款并上缴国库
A.人事管理专家
B.高层管理者的代言人
C.变革的推动者
D.战略合作伙伴