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A.（本年用人单位在职职工人数错1.5%-本年用人单位实际安排的残疾人就业人数）错上年用人单位在职职工年平均工资
B.（上年用人单位在职职工人数错1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）错上年用人单位在职职工年平均工资
C.（上年用人单位在职职工人数错1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）错本年用人单位在职职工年平均工资
D.（本年用人单位在职职工人数错1.5%-本年用人单位实际安排的残疾人就业人数）错本年用人单位在职职工年平均工资
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A.某事业单位2020年在职职工人数为30人，2021年该单位应缴纳残疾人就业保障金0元
B.某民办非企业单位成立于2018年12月，2020年在职职工人数为20人，2021年该单位应缴纳残疾人就业保障金0元
C.某机关单位2020年在职职工人数为10人，在职职工工资总额为60万元，并未安置残疾人，该单位2021年应缴纳残疾人就业保障金8100元
D.某企业成立于2015年4月，2020年在职职工人数为15人，在职职工工资总额为150万元，并未安置残疾人，该单位2021年缴纳残疾人就业保障金20250万元
A.45000
B.40500
C.225000
D.0
A.个人获得的保险金收益中“保险赔款”一项可依
B.企业为全体雇员缴纳的基本养老、医疗、失业保险费和残疾人就业保障金以及为特殊工种职工支付的法定人身安全保险费
C.企业为职工建立补充医疗保险选项
D.个人养老保险
A.在福利企业中集中就业
B.在机关、团体、企业事业组织、城乡经济组织中按比例就业
C.因地制宜机动灵活自愿组织起来就业、个体就业及社区就业
D.缴纳残疾人保障金
A.50%，100%
B.70%，90%
C.70%，100%
D.50%，90%
A.用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过6个月的保障金应缴额
B.用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额
C.申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月
D.申请缓缴保障金的最长期限不得超过1年
E.申请缓缴保障金的最长期限不得超过2年
