题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

用人单位申请减免残疾就业保障金的最高限额不能够超过（）个月的保障金应缴额，申请缓缴残疾人就业保障金的最长期限不得超过（）个月

A.6，6

B.12，6

C.6，12

D.12，12

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第1题

用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴残疾人就业保障金。下列说法正确的有（)。

A.用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过6个月的保障金应缴额

B.用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额

C.申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月

D.申请缓缴保障金的最长期限不得超过1年

E.申请缓缴保障金的最长期限不得超过2年

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第2题

以下哪些未按规定安排残疾人就业的用人单位不属于残疾人就业保障金征收对象（）

A.企业

B.机关

C.团体

D.个人

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第3题

残疾人就业保障金征收机关应当定期对用人单位进行检查。发现用人单位申报不实、少缴纳保障金的，征收机关应当催报并追缴保障金。（)

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第4题

用人单位未按规定缴纳残疾人就业保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交（)予以警告，责令限期缴纳。

A.财政部门

B.残联

C.稽查局

D.公安部门

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第5题

根据《残疾人就业条例》，用人单位逾期仍不缴纳残疾人就业保障金的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收_____的滞纳金。

A.1‰

B.5‰

C.1%

D.5%

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第6题

自2018年4月1日起，用人单位在职职工平均工资超过当地社会平均工资2倍的，按（)标准计征残疾人就业保障金。

A.当地社会平均工资3倍

B.当地社会平均工资2倍

C.用人单位在职职工年平均工资

D.当地社会平均工资

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第7题

2020年1月1日起，征收残疾人就业保障金，用人单位安排残疾人就业比例1%（含)以上但低于1.5%的，三年内按应缴费额（)征收;1%以下的，三年内按应缴费额（)征收。

A.50%，100%

B.70%，90%

C.70%，100%

D.50%，90%

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第8题

依据《残疾人就业条例》，下列哪一项的说法是错误的（)

A.财政部门应当依法加强对残疾人就业保障金使用情况的监督检查

B.用人单位跨地区招录残疾人的，应当计入所安排的残疾人职工人数之内

C.残疾人职工与用人单位发生争议的，当地法律援助机构应当依法为其提供法律援助

D.政府采购应当优先购买集中使用残疾人的用人单位的产品或者服务

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第9题

残疾人就业保障金纳入地方一般公共预算统筹安排，主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活。支持方向包括：（)。

A.残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出

B.奖励超比例安排残疾人就业的用人单位，以及为安排残疾人就业做出显著成绩的单位或个人

C.残疾人就业服务机构提供残疾人就业服务和组织职业技能竞赛(含展能活动)支出

D.残疾人从事个体经营、自主创业、灵活就业的经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴和小额贷款贴息

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第10题

用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算（）

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第11题

自2019年1月1日起，建档立卡贫困人口、持《就业创业证》(注明“自主创业税收政策”或“毕业年度内自主创业税收政策”)或《就业失业登记证》(注明“自主创业税收政策”)的人员，从事个体经营的，自办理个体工商户登记当月起，在3年(36个月，下同)内可享受税收扣减的限额为每户每年()元，限额标准最高可上浮20%，各省、自治区、直辖市人民政府可根据本地区实际情况在此幅度内确定具体限额标准

A.6000

B.9000

C.12000

D.15000

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