用人单位应当接受（)依法对其职业健康监护工作的监督检查，并提供有关文件和资料。A.安全生产监

用人单位应当接受()依法对其职业健康监护工作的监督检查，并提供有关文件和资料。

A.安全生产监督管理部门

B.质量技术监督管理部门

C.劳动监督管理部门

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第1题

生产监督管理部门应当依法对用人单位落实有关职业健康监护的法律、法规、规章和标准的情况进行监督检查，重点监督检查下列（）内容

A.如实提供职业健康检查所需资料情况

B.劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急职业健康检查情况

C.对职业健康检查结果及建议，向劳动者履行告知义务情况

D.需要存入职业健康监护档案的其他有关资料

E.职业病定点检查医院相关资料

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第2题

用人单位发生下列（）情形时，应当对劳动者进行职业健康检查，并依照国家有关规定妥善安置职业病病人；其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管

A.分立

B.合并

C.解散

D.破产

E.扩大生产

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第3题

用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和（），且安全保护女职工的职业健康和身心健康

A.职业卫生监测

B.安全生产监测

C.不安全因素监测

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第4题

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对劳动者进行职业健康检查,并依照国家有关规定妥善安置职业病病人;其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。此题为判断题(对，错)。

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第5题

劳动者依法享有职业卫生保护的权利：接受职业卫生教育、培训的权利;获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利；了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防治措施的权利；）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和防治职业病的防护用品，改善工作条件的权利；对违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利；拒绝违章指挥和强令没有防护措施进行作业的权利；参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利；因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，劳动者有获得法律救济的权利（）

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第6题

用人单位的（）应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作

A.职业卫生专业人员

B.主要负责人和职业卫生管理人员

C.安全技术人员

D.职业安全健康管理人员

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第7题

对在岗期间的职业健康检查，用人单位应当按照《职业健康监护技术规范》（GBZ等国家职业卫生标准的

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第8题