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[多选题]

《用人单位职业健康监护监督管理办法》中规定本单位应当对下列劳动者进行上岗前的职业健康检查()

A.拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者

B.拟从事有特殊健康要求作业的劳动者

C.转岗到该作业岗位的劳动者

D.拟接触危害因素减少的岗位的员工

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ABC

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第1题
规范用人单位建立健全职业卫生档案的现行有效的法律、规章和规范性文件包括()。

A.《中华人民共和国职业病防治法》

B.《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产总局令第47号)

C.《用人单位职业健康监护监督管理办法》(国家安全生产总局令第49号)

D.《关于印发职业卫生档案管理规范的通知》(国家安全生产总局安监总厅安健[2013]171号)

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第2题
()规定了劳动者健康检查种类和周期。

A.《用人单位职业健康监护监督管理办法》

B.《职业健康检查管理办法》

C.《职业健康监护技术规范》GBZ188-2014

D.《职业病诊断与鉴定管理办法》

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第3题
39国家安全生产监督管理总局令第49号《用人单位职业健康监护监督管理办法》:用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查,个人承担职业健康检查费用()
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第4题
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,劳动者离岗前()日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查

A.30

B.60

C.90

D.100

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第5题
用人单位应当按照()的规定,为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。

A.《工作场所职业卫生监督管理规定》

B.《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》

C.《用人单位职业健康监护监督管理办法》

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第6题
对用人单位违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》的行为,任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报或者报告。此题为判断题(对,错)。
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第7题
各单位应当按照国家《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《职业健康监护技术规范》(GBZ 188)等有关规定,组织从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行()的职业健康检查,承担检查费用,并将检查结果书面如实告知劳动者。书面告知文件要留档备查

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.转岗

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第8题
生产监督管理部门应当依法对用人单位落实有关职业健康监护的法律、法规、规章和标准的情况进行监督检查,重点监督检查下列()内容

A.如实提供职业健康检查所需资料情况

B.劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急职业健康检查情况

C.对职业健康检查结果及建议,向劳动者履行告知义务情况

D.需要存入职业健康监护档案的其他有关资料

E.职业病定点检查医院相关资料

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第9题
职业健康监护中出现新发生职业病(职业中毒)或者()以上疑似职业病(职业中毒)的,用人单位应当

职业健康监护中出现新发生职业病(职业中毒)或者()以上疑似职业病(职业中毒)的,用人单位应当及时向所在地安全生产监督管理部门报告。

A.一例

B.两例

C.三例

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第10题
《用人单位职业健康监护管理办法》规定:职业健康检查由()承担。

A、人民医院

B、有资质的职业健康检查机构

C、社区康复中心

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第11题
对用人单位违反《用人单位职业健康生严重皮炎和肝损害,送往职业病防治院治疗,被诊断为监护监督管理办法》的行为,任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报或者报告。()
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