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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人事管理向人类资源管理转变的具体表现有（）。

A.出现了以人为本的管理思潮

B.组织对有关人的管理方面的投资在绝对值和分配比重上越来越少

C.组织对人事管理人员的素质、能力等要求不断提高

D.出现了对人力资源会计的理论与实践上的探索

E.人力资源管理呗提高到组织的战略角度来考虑

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更多“人事管理向人类资源管理转变的具体表现有（）。A.出现了以人为…”相关的问题

第1题

供应链管理环境下采购管理的新特点有()。

A.从一般买卖关系向战略协作伙伴关系转变

B.从为库存而采购到为订单采购

C.从采购管理向外部资源管理转变(把事后变为事中管理)

D.从关注采购成本到关注采购质量

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第2题

人力资源管理前身被称作人事管理，人事管理伴随着（）后半叶工业革命而产生的。

A.16世纪

B.17世纪

C.18世纪

D.19世纪

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第3题

过去主导人力资源管理的主要有以下几种管理思想（)。

A.劳动力管理

B.人事管理

C.人力资源管理

D.人力管埋

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第4题

通过制订远期人力资源规划和人力资源战略，来配合和保障企业总体战略目标实现的管理实践被称为（）。

A.战略管理

B.战略性人力资源管理

C.人事管理

D.战略性人事管理

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第5题

对现有市场现状的破局点是：消费者买“产品”就是“买效果”，企业应该从产品制造向服务创造转变（）

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第6题

（）是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的一系列活动的总称，涉及管理制度、法规、程序和方法。

A.人事管理

B.人事行政

C.人力资源管理

D.人事资源管理

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第7题

公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容，还包括公共人力资源的预测、规划、开发，人

力资本和公共生产力的研究，公共人力资源管理与绩效提高等。()

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第8题

员工培训是人力资源管理与传统的人事管理的主要区别之一，是“以人为本”思想在管理活动中的主要表现。（)

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第9题

国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。（)

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第10题

一般认为，人力资源管理经历了以下几个发展阶段（）

A.人事管理阶段

B.人员管理阶段

C.人力资源管理阶段

D.战略性人力资源管理阶段

E.战术性人力资源管理阶段

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第11题

（）以政府公务员作为主要管理对象，涉及一系列管理法规、制度、政策和措施，是国家行政机关对其工作人员依法实施管理的一系列活动。

A.人事管理

B.人事行政

C.人力资源管理

D.人事资源管理

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