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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()以政府公务员作为主要管理对象,涉及一系列管理法规、制度、政策和措施,是国家行政机关对其工作人员依法实施管理的一系列活动。

A.人事管理

B.人事行政

C.人力资源管理

D.人事资源管理

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第1题
以国家工作人员或公务员为主要对象的一系列管理理论、法规、制度、政策、措施的总和,是国家行政机关对其工作人员依法管理的一系列活动,这种活动就是()

A.人事管理

B.人事行政

C.人力资源管理

D.国家人事制度

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第2题
人事行政是指政府为达成其职能推行其工作,通过一定的人事机关及相应的制度、法规、方法和手段等,对
其所任用的国家工作人员进行的选拔、任用、培训、奖惩、考核、调配、工资福利、退职退休等方面的管理活动。 下列不属于人事行政的是()。

A.政府实行公务员考试任用制度

B.张县长将女儿嫁给个体户的儿子

C.我国将公务员分为政务类公务员和业务类公务员,实行分别管理

D.公务员根据工作需要接受单位提供的培训

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第3题

关于证券监管手段,下列说法错误的是()。

A.法律手段是指国家通过立法和执法,将证券市场运行中的各种行为纳入法治轨道,证券发行与交易过程中各个参与主体按照法律要求规范其行为

B.经济手段是指政府以管理和调控市场为主要目的,采用间接调控方式影响证券市场运行和参与主体的行为

C.行政手段是指政府监管部门采用政策、制度、办法等对证券市场进行间接的行政干预和管理

D.自律管理是指证券市场参与者组成自律组织,在国家有关法律、法规和政策指导下,依据证券行业的自律规范和职业道德,实行自我管理和自我约束的行为

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第4题
人事行政的特征是:()。

A.管理主体是政府及其人事管理机构,属于政府权限范围内的人事立法、人事政策、人事安排等人事活动

B.主要管理对象是政府公务员

C.进行的活动以公共权力为后盾,以法律法规为依据

D.人事行政把人看作第一资源,是最宝贵的资源,把对人的管理置于重要地位

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第5题
人事行政的特征是:()。

A.管理主体是政府及其人事管理机构,属于政府权限范围内的人事立法、人事政策、人事安排等人事活动

B.主要管理对象是政府公务员

C.进行的活动以公共权力为后盾,以法律法规为依据

D.人事行政把人看作第一资源,是最宝贵的资源,把对人的管理置于重要位置

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第6题
公务员降职是指公务员管理机关,按照国家有关法律、法规的规定,对由于各种原因不能胜任现任职务的公务员,依一定程序,降低其原有的职务,改任一种较低职务的管理活动。()
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第7题
内部控制是针对业务/管理流程设计和实施一系列的()

A.政策

B.制度

C.程序

D.措施

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第8题
()就是教育行政部门通过一系列的规范,制度和措施对教师的选拔任用、调配、培训、考核、工资、奖惩及福利待遇等事宜所实施的管理

A.教师人事行政

B.教育方针

C.教育政策

D.教育督导

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第9题
从()角度出发,政府信息资源管理涉及政府信息生成后收集、加工整理、存储、公开、共享、开发利用的一系列环节。
从()角度出发,政府信息资源管理涉及政府信息生成后收集、加工整理、存储、公开、共享、开发利用的一系列环节。

A、管理职能

B、管理手段

C、管理生命周期

D、管理对象

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第10题

《关于对电力行业严重违法失信市场主体及其有关人员实施联合惩戒的合作备忘录》中,下面对联合惩戒对象采取的惩戒措施描述错误的是()。

A.对售电公司电力交易机构2年内不 再受理该企业电力交易注册申请,依法依规限制失信企业的法定代表人担任有关企业法定代表人、董事、监事、高级管理人员

B.将失信状况作为其融资或对其授信的重要依据或参考

C.列入税务管理重点监控对象,加强税收风险管理,提高监督检查频次

D.限制参与工程等招标投标活动

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