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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效考核人员有四种类型，其中涉及技术岗位的是：（)。

A.职责管理群

B.角色管理群

C.方向管理群

D.素质管理群

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第1题

在方格图上，布莱克和穆登提出了四种基本的极端类型方式。其中，（）是主管人员极少关心人员或生产。他们放弃自己的职责而无所作为，或者只扮演“信使”的角色，把上级的信息传达给下属。

A.9.1型管理

B. 9.9型管理

C. 1.9型管理

D. 1.1 型管理

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第2题

刻蚀的方法有两类：湿法刻蚀和干法刻蚀，其中，（)是利用液体化学试剂以化学形式除去硅片表面材料。而（)是利用等离子体辅助来进行刻蚀的技术，刻蚀反应中不涉及液体。

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第3题

常见的H5新闻类型包括（）四种。

A.视频类、合成类、技术类、游戏类

B.音频类、合成类、技术类、游戏类

C.视频类、测验类、技术类、游戏类

D.视频类、合成类、答题类、游戏类

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第4题

城镇排水与污水处理条例规定城镇排水与污水处理设施维护运营单位应当具备下列哪些条件？

A.有法人资格

B.有与从事城镇排水与污水处理设施维护运营活动相适应的资金和设备

C.有完善的运行管理和安全管理制度

D.技术负责人和关键岗位人员经专业培训并考核合格

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第5题

下列关于绿色建筑评价标识工作的技术依托单位必须满足的条件中不正确的有()。

A.具有进行绿色建筑评价标识工作所涉及专业的技术人员

B.副高级以上职称的人员比例不低于60%

C.科研类单位应拥有通过国家实验室认可(CNAS)或计量认证(CMA)的实验室

D.设计类单位应具有甲级资质

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第6题

电容器的标志方法有四种，其中色标法是最常用的。（)

电容器的标志方法有四种，其中色标法是最常用的。()

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第7题

防止违章操作和事故发生的十项操作规定包括()

A.新工人未经三级安全教育，复工换岗人员和进入新工地人员未经安全教育，不能上岗操作

B.施工环境和专业对象情况不清，施工前无安全措施和安全技术交底，严禁操作

C.新技术、新工艺、新设备、新材料、新岗位无安全措施，未进行安全培训教育和交底，严禁操作

D.安全帽、安全带等作业所必须的个人防护用品不落实，不盲目操作

E.隐患未排除，有伤害自己、伤害他人或被他人伤害的不安全因素存在时，盲目操作

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第8题

烟叶质量控制是一项系统工作，涉及（)等诸多因素，不仅是一项职能活动，也是一项管理活动。

A.人员

B.技术

C.管理

D.气候

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第9题

矿井开拓方式有立井开拓、斜井开拓、平硐开拓和综合开拓四种类型。()此题为判断题(对，错)。

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第10题

进行岗位胜任力的绩效考核，做到3点：①找出区分优秀专业技术人员和普通专业技术人员的因素。这是

职务分析第一步所确定的胜任特征。②确立绩效考核指标。在找出区分优秀与普通因素的基础上，确立绩效考核指标，就能真正体现出绩效考核的精髓，才能真实地反映专业技术人员的综合工作表现。③综合进行绩效评估。()

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第11题

某企业花了大量的外汇从国外购得了一项先进技术，并在两年产生了良好的经济效益，然而，这项技术现

在却落伍了。企业老总在召集有关人员开会讨论这件事时，与会人员提出了以下四种看法。哪一种看法对该企业以后的经营行为将有所裨益？()

A.继续花外汇去购买国外先进技术。

B.从国外购得先进技术后，要进行消化、吸收和创新。

C.以后再不从国外购买技术。

D.这种事情的出现是偶然的，不必过分在意。

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