小王在公司年会上参加“你画我猜”游戏,负责根据关键词画图,有其他同事来猜,小王画了一个圈,同事怎么都猜不出来,小王很生气,说这都猜不出来,是太阳啊小王这是陷入了什么陷阱()
A.盲目自信
B.知识的诅咒
C.协调缺失
D.墨菲定律
B、知识的诅咒
A.盲目自信
B.知识的诅咒
C.协调缺失
D.墨菲定律
B、知识的诅咒
A.盲目自信
B.知识的诅咒
C.协调缺失
D.墨菲定律
A.盲目自信
B.知识的诅咒
C.协调缺失
D.墨菲定律
A.盲目自信
B.知识的诅咒
C.协调缺失
D.墨菲定律
案例
小王从大学毕业,情绪高涨地开始了她在一家跨国公司的销售代表的新工作。最初的几个月,她忙得不可开交,参加了大量的正式职业培训,了解她将负责销售的产品,还要费力去理解她那个高深莫测、性情多变的上司。这天晚上,下班回家的小王满心困扰,辗转难眠。几周来,她在工作中留意观察,许多问题萦绕脑海:“为什么一些同事会比另一些更加成功?在主要用电脑来交流的今天,当我们走出家门走人工作时,怎样才能像一个团队一样共同合作?怎样才能学会应付完成销售额的压力?当我叫同事小张帮忙的时候,她为什么不跟我合作?为什么经理征询我的意见,但随后又不理睬我的建议?新的公司文化和旧的有什么差别?它为什么总在不停地变化?”
思考题:
小王为什么感到困扰?你能给她一些意见吗?
A.大多数人会心生嫉妒,但表面上会装作无所谓的样子
B.大多数人会追随上司,改变自己在他心中的地位
C.大多数人会找机会讽刺,嘲笑,直到他变得沮丧,失去进取心
D.大多数人会有心理压力,感觉上司是在跟自己过不去
A.跟受伤员工说,我们自己私了,我给你出医药费
B.跟商保部的同事询问、查看意外险是否是正常缴纳,是否为意外险事故,及时汇报上级领导,走意外险理赔程序
C.直接让员工明天不要来了
D.对受伤员工不闻不问
A.向同事打听发生这种事情的缘由
B.找机会当面询问小王为什么这样做
C.事情已经发生,无所谓,不去理会
D.在部门会议上询问小王,请他解释
A.闲来无事,我要微信继续转
B.这样的好消息,我要告诉同事们
C.这是市场传闻,又和公司敏感信息有关,我不应该随便转发,第一时间告知上级领导,并汇报给办公室
D.好像涉及声誉风险的话题,就当没看到,沉默是金