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[多选题]
配偶及家庭影响外派员工绩效的因素可以采用的解决策略包括()。
A.求职帮助
B.公司内部就业
C.配偶职业支持
D.公司之间的协作
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A.求职帮助
B.公司内部就业
C.配偶职业支持
D.公司之间的协作
A、奖励是基于团队还是基于个人而提供的
B、提供的奖励种类
C、绩效的评估方式
D、员工的工作积极性
A.岗位分类是为了方便管理,不同类别岗位特点不同,但同一类别员工特点相似,可以采用相似的管理方式
B.岗位分类没有固定的标准,可以根据本企业的实际情况进行岗位分类
C.岗位分类是一个静态的过程,无法解决同类别下员工个体差异的问题
D.通过岗位分类,要考虑员工动态的变化及个体影响
A.社会卫生状况的评价包括对健康影响因素的评价
B.社会卫生状况主要指的是人群的健康状况
C.社会卫生状况评价可以评估卫生系统的绩效
D.社会卫生状况评价可以了解人群的健康状况
A.本人及亲属
B.配偶、子女、父母
C.配偶、子女及父母以外的与投保人有抚养、赡养、或者扶养关系的家庭其他成员、近亲属
D.与投保人有劳动关系的劳动者