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[判断题]

已婚外派员工只能选择享受外派员工配偶生活费补贴或外派员工配偶探亲假规定的一种待遇,不得重复享受。()

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第1题
下列属于外派生活津贴的是()。

A.东道国社保

B.母国社保

C.配偶补助

D.补充医疗保险

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第2题
依据《JBQES3-RZ-14员工培训管理制度》规定:与公司签订外派培训协议的员工如不满服务期限者提出辞职,需按服务时长赔偿培训费用()
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第3题
根据《员工外派管理规定》,()不符合员工外派的条件。

A.员工劳动关系在派出单位

B.员工在派驻单位连续工作满一个自然月的

C.派驻单位所在地在珠三角区域(广州、深圳、佛山、东莞、中山、珠海、江门、肇庆、惠州共9个城市)、港澳以外的城市

D.员工被派往现工作所在地以外的城市

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第4题
外派员工由子公司绩效考核的重点()。
外派员工由子公司绩效考核的重点()。

A、跨文化适应

B、工作绩效

C、管理绩效

D、个人能力及行为表现

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第5题
已婚员工探望配偶的,每年可申请探亲假一次,假期为20天。()
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第6题
确认培训方式,无非有两个选择,分别是()。

A.外派培训

B.内部组织培训

C.职称培训

D.职务培训

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第7题
确认培训方式,有两个选择,()。

A.一个是外派培训

B.一个是内部组织

C.一个是课堂培训

D.一个是案例培训

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第8题
项目实施单位应在劳务招聘阶段入手,加强外派劳务出国前培训,并取得()才能办理签证。

A.劳务人员技能等级证书

B.劳务人员身体健康证明

C.外派劳务培训合格证

D.外派劳务资格证书

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第9题
劳务外派与引进 名词解释

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第10题
平巷内施工要在工作地点两端()外派专人设岗警戒,防止车辆进入施工区域。

A.40m

B.60m

C.80m

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第11题
护理人力调配优先等级二级病区()。

A.外派医疗队

B.隔离病房、发热门诊

C.急诊、门诊、呼吸、传染、ICU

D.其他病区

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