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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

长期以来,对于组织中的冲突有着不同的观点。其中,认为冲突不仅可以成为组织的积极动力,而且其中一些冲突对于组织的有效运作是绝对必要的观点是()

A.人际关系观点

B.相互作用观点

C.兼职者观点

D.“单一”观点

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更多“长期以来,对于组织中的冲突有着不同的观点。其中,认为冲突不仅…”相关的问题
第1题
企业在经营和管理过程中经常会出现一些冲突事件。传统冲突观点认为,冲突时有害的,会给组织造成不
利影响;冲突的人际关系观点认为,冲突时任何组织无法避免的自然现象,不一定会给组织带来不利的影响,而且有可能成为有利于组织工作的积极动力。新近产生的冲突的互动作用观点则强调管理者要鼓励有益的冲突,认为融洽、和平、安宁、合作的组织容易对变革和革新的需要表现为静止、冷漠和迟钝,一定水平的有益冲突会使组织保持旺盛的生命力,善于自我批评和不断革新。你如何看待组织中出现的冲突?请提出几种缓解冲突的方法。(25分)

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第2题
①认为玛雅文明和中国古代文明是同一祖先的后代在不同时代、不同地点发展的结果②主要根据是《梁书》中关于五世纪时中国僧人慧深飘洋过海到达“扶桑国”的故事,认为“扶桑”即墨西哥③日前,著名人类学家张光直教授提出了一个“玛雅—中国文化连续体”的假设④遗憾的是,这些说法至今还没有得到考古学的明确证实⑤后来又有“殷人东渡说”,是说商朝时的中国人横渡太平洋将文明带到了美洲⑥长期以来,不少人认为玛雅文明的源头是古代的中国文明,最早提出这种观点的是“扶桑国”说将以上6个句子重新排列,语序正确的是()。

A.③⑥①②⑤④

B.③①④⑥②⑤

C.⑥③②⑤①④

D.⑥②⑤③①④

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第3题
科学家发现,生活在大的群体之中的鸟类,比生活在孤独之中的鸟类大脑中有着更多的新的神经元,也有着更强的记忆力。他们据此向人类发出忠告:如果你是一个孤独者,你最好结交一些朋友,否则就会丧失你宝贵的脑细胞,导致记忆力低下。下列哪项如果为真,最能反驳上述观点?()

A.人类大脑和鸟类根本不同

B.人脑比鸟类大脑发达得多

C.很多交友多的人记忆力并不好

D.很多孤独者的记忆力非常好

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第4题
关于世界现代史的分期,历史学者们有着不同的看法,其中国内的主要观点有:()。

A.19世纪末20世纪初说

B.十月革命说

C.1900年代说

D.一战说

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第5题
对于冲突,传统观点认为一个冲突是:()。

A.破坏性的

B. 如果得到控制,是有益的

C. 可能是有益的,取决于和谁发生冲突

D. 以上皆是

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第6题
组织冲突的类型包括()

A.正式组织与非正式组织之间的冲突

B.个体内部的心理冲突

C.委员会成员之间的冲突

D.直线与参谋之间的冲突

E.组织中不同部门之间的冲突

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第7题
经济学界对于社会保障有哪些相互冲突的观点?你如何评价他们之间的争论?

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第8题
对待文化差异,不同的人有着不同的态度。下列认识中,正确的有()①各民族之间存在文化差异,并且有优劣之分②既要尊重自己民族文化的价值,又要尊重其他民族文化的价值③对于文化差异,应该多沟通④对于文化差异,应相互尊重,通过平等交流、对话,达成破此的理解和包容

A.①③④

B.①②③

C.②③④

D.①②④

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第9题
以下关于组织的说法,正确的是:__()

A.组织是社会集团

B.组织一般要有两个以上的人构成

C.组织是社会的细胞和基本单元,是人们实现共同目标的工具

D.组织中的成员都有着不同的目标

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第10题
联合家庭治疗(又称萨提亚模式),它的主要观点是假设个人问题与家庭的动力、组织有着密切的关系,改变家庭动力与家庭组织可以导致家庭中个人的改变。()
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第11题
冲突的相互作用观点认为()

A.冲突对组织是有害无益的

B.冲突并不一定会导致对组织的危害,甚至可能成为有利于组织的积极动力

C.冲突有利于组织的运作效率

D.冲突本身表明组织内部的机能失调

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