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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

用人单位有集体合同或专项集体合同的，用人单位与职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同或专项集体合同的规定（）

答案

是

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第1题

用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当釆取（）的方式。

A.厂务公开

B.集体协商

C.党政工联席会

D.职代会

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第2题

()是指工会与用人单位就劳动关系运行中的某一问题作出规定，具有适用范围比较小，实践性、地域性比较弱的特点。

A.企业集体合同

B.综合性集体合同

C.产业集体合同

D.专项性集体合同

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第3题

用人单位与女职工订立劳动合同时，应当将工作中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知女职工，并在（）中写明。

A.劳动合同

B.女职工权益保护专项集体合同

C.集体合同

D.劳动安全卫生专项集体合同

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第4题

集体合同又称集体（），是工会（或劳动者代表)代表单位的全体劳动者与用人单位（或雇主)就各项内部劳动关系问题进行协商谈判而缔结的协议.

A.公约

B.契约

C.协议

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第5题

集体合同的当事人是()。

A.劳动者

B.工会

C.劳动行政部门

D.用人单位

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第6题

《浙江省集体合同条例》规定，集体合同履行的日常监督，可以由用人单位与劳动者双方组成的集体合同监督委员会（小组）负责，也可以由双方根据需要选择其他形式。（）

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第7题

工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行（）（）的情况进行监督

A.劳动合同

B.集体合同

C.无固定期限合同

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第8题

集体合同是指哪两个主体签订的合同（）

A.工会与用人单位

B.部门雇员与用人单位

C.部门雇员与雇主团体

D.用人单位与政府

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第9题

集体协商，是指劳动者一方与用人单位就签订集体合同有关事项进行平等协商的活动。（）

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第10题

用人单位以签订集体合同的方式确立的劳动标准应遵守法律关于（）的要求。

A.劳动规章制度制定程序

B.集体合同和集体协商的程序性规定

C.劳动合同签订程序

D.劳动规章制度生效程序

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第11题

行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者（)约束力。

A.不具有

B.部分具有

C.可以具有

D.具有

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