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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下关于公司制度说法正确的有()

A.周末加班按照2倍支付

B.每月计时人员伙食补助360元

C.在车间不可以玩手机看电影小说

D.禁止上班前2H喝酒或者工作时间喝酒

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周末加班按照2倍支付每月计时人员伙食补助360元在车间不可以玩手机看电影小说

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第1题
下列关于加班制度说法正确的是()

A.副经理以下人员休息日及法定节假日加班计加班费或调休,按季度累计

B.副经理及以上人员,周末及法定节假日加班不计加班费,但可调休,当次调休原则上不得超过8天

C.员工加班以0.5小时起计,低于0.5小时不计算加班

D.夜间加班副经理以下人员补贴标准为设计、工程、成本管理中心,项目工程部按照20元/小时计发,职能中心及项目部门按10元/小时计发,接待按15元/小时计发

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第2题
以下说法正确的是()

A.餐饮发票适合于公司流程审批同意发生的业务招待费用、加班餐费、部门活动经费、差旅补助,其他情况原则上不允许报销餐饮业发票

B.如使用货物采购发票报销,不论发票金额大小,均应附上货物清单

C.发票单位开具为批的,必须提供货物清单,且清单需为从税控系统中开出,若无清单,财务有权拒收此类发票

D.参加可报销会务费的各类会议,应出示相关证明资料。若会务费中已含伙食、交通、住宿等费用,在差旅费报销时一同报销

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第3题
关于考勤、薪酬与节假日以下正确的描述是()

A.病假必须要先写假单经过批准才能休假

B.每月7号左右发放工资,ADP网站可查明细

C.公司为计时工作制

D.法定节假日加班费是平时工资的2倍

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第4题
员工加班后选择领取加班工资的,加班补助标准是:(1)加班工资=员工基本工资/21.75*加班天数*2倍(或3倍根据法律规定);(2)平时及周末:以员工基本工资作为补贴计算基数,加班补助=员工基本工资/21.75/8*小时数。加班工资达到上限的情况下可根据实际加班时间进行调休()
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第5题
关于公司差旅标准说法错误的是()

A.连续乘坐火车超过5小时(含)的,给予途中补贴300元

B.出差/参加会议中往返两日综合补助按300元/天包干

C.培训通知中注明伙食自理的,按照100元/天标准发放综合补助费

D.未经批准乘坐飞机舱位超标的,超支部分由个人自理

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第6题
车主将家庭自用车在我司投保交强险、损险(按新车购置价投保13万元)、第三者责任险(限额20万元)、车上人员责任险(驾驶员2万,其余四座各1万).今年1月在行驶中与别克车追尾相撞后又撞及路边护栏,此次事故造成别克车车上人员受伤,医药费5000元,伙食补助450元,护理费1200元,误工费5000元。本车驾驶员医疗费3500元,护理费4000元,住院伙食补助费360元,误工费12000元,护栏损失2000元;本车司机负全部责任。我司应如何赔付?
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第7题
关于加班制度,以下哪项是正确的()

A.周末以及节假日加班,都必须分管领导审批后才能实施

B.周末加班,给予相应时间的调休

C.晚下班2小时以上,能享有相应的误餐补贴和打车福利

D.晚下班1小时以上,能享有相应的误餐补贴和打车福利

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第8题
以下例行事务说法正确的是()

A.软工系统人员需每周五下班前(周末加班人员,周末提报)

B.每周OMS异常考勤流程处理闭环

C.使用OMS上下班打卡人员需要报备

D.每日下午17点前I KNOW健康打卡

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第9题
下列关于用人单位违反劳动法律的责任,说法错误的是()

A.侵害女职工及未成年工权益,按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款

B.自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资

C.违法延长劳动者工作时间,可按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款

D.用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造咸严重后果的,对责任人员依法追究刑事责任

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