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[判断题]

企业要很好的留住人才,要学会以员工为中心,激发和调动员工的积极性、主动性和创新性。()

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第1题
团体保险不具有的功能()

A.企业员工人身风险保障

B.企业员工养老制度安排

C.企业财务全部税收优惠

D.吸引人才,留住人才的手段

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第2题
好的员工关系管理不仅帮助企业赢得人才、留住人才,而且可以使企业管理和业务运作效率大幅提升。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
领导在管理中无需______,要学会______,把任务切割下放,调动员工的积极性,培养他们的______,只有这样,企业的运作才能平稳高效。 依次填入划横线处的词语,最恰当的一组是()

A.单打独斗 放手一搏 威慑力

B.事无巨细 群策群力 好习惯

C.事必躬亲 抓大放小 使命感

D.亲力亲为 团结一致 内聚力

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第4题
成功企业的人才观不包括()

A.人才是无价之宝,人才培育能力是核心优势

B.人才是根基,要围绕战略选拔、培育人才

C.企业为节约成本可不提供学习成长平台

D.干部培育要围绕战略和业务

E.珍惜发展平台,成就人生价值

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第5题
对于企业来说,各种企业福利项目在具有一定社会功能的同时,也成为了企业吸引人才、留住人才的主要激励方式。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
“以学生为中心”的教育就是要让学生主动学习起来,引入案例教学就是一种很好的办法,学生在分析、讨论案例、寻找解决之道的过程中,就能更好地展开主动学习,所以()。

A.只要学生讨论起来就好,讨论就是学习,教师不要多做干扰

B.案例教学没有结果的对错之分,要鼓励学生集思广益,多做创新性的思维

C.教师不要去批评学生的大胆设想,不要去打击学生的积极性

D.案例讨论可以没有标准答案,却有数据、理论、分析、推理的对错之分,所以教师在学生讨论和论证过程中要积极引导,并及时给予反馈

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第7题
通常所说的领导者要学会“弹钢琴”,就要要求领导者抓工作要()。

A.全力抓大事

B.各项工作要齐头并进

C.突出中心,统筹兼顾

D.把细小的工作抓住不放

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第8题
对文章二、三段内容或写法的分析,恰当的一项是:

A.两段都是谈的“如何识才”,但是角度不一样:第二段侧重于“要有识才之士”,第三段侧重于“识才之法”。

B.两段都是谈的“如何识才”,但是角度不一样:第二段重在“强调不要埋没人才”,第三段重在阐明“贵在识才”。

C.第二段的中心句是“人才如果遇不上‘伯乐’,就会被埋没”;第三段的中心句为“要发现人才,贵在识才”。

D.两段阐明中心时都运用了对比法,第二段是“纵比”,第三段是“横比”。

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第9题
企业整个业务流程是围绕以()为中心这几个核心目标进行的。

A.企业

B.客户利益

C.员工

D.效率和效益

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第10题
运动防御是企业不仅要固守现有产品和业务,还要扩展到一些有潜力的新领域,以作为将来防御和进攻的中心。()

此题为判断题(对,错)。

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第11题
企业里边要提防竞争对手使用间谍从我方获取信息,对我方的核心的材料要()

A.学会分级

B.专人专管

C.严格保密

D.专职负责

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