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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

好的员工关系管理不仅帮助企业赢得人才、留住人才，而且可以使企业管理和业务运作效率大幅提升。（）

此题为判断题(对，错)。

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更多“好的员工关系管理不仅帮助企业赢得人才、留住人才，而且可以使企…”相关的问题

第1题

王明在改革开放初期创办了一家小型私营企业，经营具有独特风味的“开心瓜子”。这个配方是王家祖传的。由于产品口味好、价格面向一般大众，很、快就确立了大家认可的品牌，销路非常好。在此情况下，王明企业的员工人数也随之增加。由原来只有4个家庭成员增加到90人，工厂规模也扩大了很多。在体验到成功喜悦的同时，王明也面临前所未有的困扰。他感觉到工作得很力不从心。每天疲于奔命处理各种各样的琐事，但尽管如此，工厂的管理还是给人以很混乱的感觉。为此，他请教了很多人，这些人给他想出了各种各样的方法。有代表性的有以下四种，你认为哪个最好（）

A.王明应该抽出一定的时间去某著名高校接受管理方面的培训

B.可以考虑请一位顾问，帮他出谋划策

C.可以招聘一位能干的助理，帮助他处理各种琐事

D.对于企业的组织结构进行改组，在王明和操作工人之间增加管理层次

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第2题

保险企业承担社会责任的意义在于()。①有利于保险企业树立良好的形象②有利于保险企业赢得政府的支持③有利于保险企业培养员工共同的价值观和归属感④有利于经济的可持续发展

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

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第3题

赵默是一位优秀的企业家，因为一个人即拥有国内外知名学府和研究机构的工作经历，又有担任项目负责

人的管理经验，那么他就能成为一位优秀的企业家。以下哪项与上述论证最为相似？

A.李然是信息技术领域的杰出人才。因为一个人不具有前瞻性目光、国际化视野和创新思维，就不能成为信息技术领域的杰出人才。

B.袁青是一位好作家。因为好作家都具有较强的观察能力，想象能力及表达能力。

C.青年是企业发展的未来，因此，企业只有激发青年的青春力量，才能促其早日成才。

D.人力资源是企业的核心资源，因为如果不开展各类文化活动，就不能提升员工的岗位技能，也不能增强团队的凝聚力和战斗力。

E.风云企业具有凝聚力，因为一个企业能引导和帮助员工树立目标，提升能力，就能使企业具有凝聚力。

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第4题

团体保险不具有的功能()

A.企业员工人身风险保障

B.企业员工养老制度安排

C.企业财务全部税收优惠

D.吸引人才，留住人才的手段

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第5题

考古：文物：博物馆

A.教育：人才：企业

B.贸易：商品：工厂

C.耕种：庄稼：土地

D.培训：员工：社会

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第6题

考古：文物：博物馆

A.培训：员工：社会

B.耕种：庄稼：土地

C.贸易：商品：工厂

D.教育：人才：企业

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第7题

企业福利保障计划外在决定因素不正确的描述是()

A.社会经济水平的增长

B.行业的竞争

C.员工的健康与安全保障要求

D.人才的竞争

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第8题

目视化管理进行得好不好，不仅关系施工现场的安全问题，也关系施工单位的()。

A.管理水平

B.利润率

C.文明施工水平

D.财务收益率

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第9题

赵某组织一批人员成立“飞鹰帮”，通过暴力手段打击竞争对手，长期垄断当地建材、物流等行业，攫取非法

利益。市公安局局长陆某与赵某关系良好，不仅多次帮其压下群众举报，还在上级公安机关对赵某进行打击时通风报信。陆某的行为构成()。

A.包庇罪

B.包庇、纵容黑社会性质组织罪

C.帮助犯罪分子逃避处罚罪

D.玩忽职守罪

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第10题

对设计、施工、监理承包单位，不仅要找一个好的有经验的企业，更重要的是要有()

A.丰富经验的项目经理

B.丰富经验的资料员

C.丰富经验的安全员

D.丰富经验的工程技术人员

E.丰富经验的检验员

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第11题

今年，上海市政府将和香港政府互派政府公务员在对方机构任职工作，学习和借鉴国际大都市政府机关运行、管理的模式和方法。据了解，为了提升上海市公务员的国际化素质，人事部门将以强化科学行政决策能力为重点，继续推进MPA和EMPA的课程以及法律、WTO一般规则和现代行政管理知识等方面的培训，提高公务员信息技术应用能力、跨文化沟通能力和适应创新能力。另外，上海市有关部门将积极选派一批外语好、专业素质高的青年人才，通过友好城市交流等渠道到国外的政府机关、大企业和国际组织中去工作。对这段文字概括最准确的是()

A.上海市人事部门通过课程培训，人才交流等方式提升公务员的国际化素质

B.上海市政府将和香港政府互派政府公务员在对方机构任职工作

C.上海市人事部门推进政府公务员能力建设

D.沪港将互派公务员取长补短，提高能力

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