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[单选题]

部门测评考核,要求测评考核小组人数:()。

A.至人

B.至少5人

C.3~5人

D.最0人

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第1题
部门测评考核,要求测评考核小组人数:()

A.至少3人

B.至少5人

C.3~5人

D.最少 0人

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第2题
各单位应根据员工月度绩效计划完成情况,在部门整体正态分布比例要求下,遵循科学公正的原则,按照考核层级对本单位员工进行月度考核,包括()与月度绩效等级评定。

A.月度绩效打分

B.月度绩效测评

C.月度绩效评优

D.月度绩效评先

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第3题
关于劳动合同续签考核,以下说法正取的是:()。

A.续签考核综合成绩=考核期内绩效成绩得分*70%+部门测评考核得分*30%

B.续签考核综合成绩=考核期内绩效成绩得分*60%+部门测评考核得分*40%

C.部门测评得分=部门经理人员评委平均分×70%+其他评委平均分×30%

D.部门测评得分=部门经理人员评委平均分×60%+其他评委平均分×40%

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第4题
部门测评的主要考核项目是:()

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作态度

D.工作时间

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第5题
对职业技能鉴定命、工作中涉及的主要技术因素给与界定和说明,并给出必要的技术要求、操作方法和实现步骤的是()。

A.国家职业标准

B.鉴定命、测评工具体系

C.鉴定考核执行标准

D.国家职业技能鉴定命、技术标准

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第6题
考核性测评(名词解释)

考核性测评(名词解释)

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第7题
关于鉴定测评工具体系描述不正确的是()。

A.确定了职业标准中所要求考核的能力结构

B.确定了职业标准中具体要求范围和水平

C.确定了职业标准中具体考试项目和技术

D.使培训内容和鉴定内容有对照的参照系

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第8题
评价中心的评委人数一般与参加情境测评的每个小组成员的比例为()。

A.1:1

B.1:2

C.1:3

D.1:4

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第9题
定量考核由被考核人在一定范围内述职,集中测评,考核人员负责统计和审核;定量考核分为员工测评和领导测评,各占一定比例。()
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第10题
考核性素质测评 名词解释

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第11题
360度测评方法是一个考核工具而非评价工具。()
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