如果结果不匹配，请 
更多“领导胜任力量化，任职考察占20%，试用期管理占20%，专项考…”相关的问题
第2题
干部聘任及晋升评价维度及权重说法正确的是（）
A.核心胜任素质测评10%、专业胜任能力评价50%、领导胜任力评价40%
B.核心胜任素质测评10%、专业胜任能力评价40%、领导胜任力评价50%
C.核心胜任素质测评20%、专业胜任能力评价50%、领导胜任力评价30%
D.核心胜任素质测评20%、专业胜任能力评价30%、领导胜任力评价50%
第3题
：胜任力：员工在工作情境中，为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。 以下表现为胜任力的行为是（）。
A.小张请领导和同事来家吃饭，亲自下厨做了几道“看家菜”，大家交口称赞
B.元旦刚过，小李请姑父和客户打招呼，为公司签订了一个大订单，打响“开门红”
C.还在试用期的小王，用了整整一周时间，才整理出合格供应商的名单和真实报价
D.上个月，小周所在班组在全厂考核中也被评为优秀班组
第9题
专业技术人员岗位胜任力的管理方法有哪些？()
A.基于岗位胜任力的专业技术人员职务分析
B.基于岗位胜任力的专业技术人员任职资格分析
C.基于岗位胜任力的专业技术人员选拔
D.基于岗位胜任力的专业技术人员培训
E.基于岗位胜任力的专业考核
