首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

如果团队的新同事因为工作遇到难题,迟迟不能完成工作任务,我会()

A.留下来帮助他解决难题再下班

B.找一个老同事帮他解决问题,然后下班

C.在旁边默默观察,如果没人帮他,我再出手

答案
收藏

B、找一个老同事帮他解决问题,然后下班

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“如果团队的新同事因为工作遇到难题,迟迟不能完成工作任务,我会…”相关的问题
第1题
项目组新增一名成员,用以协助缩短时间线。新组员发现,项目的范围因一个初级用户(相关方)向一个团队成员提出非正式请求发生变化。如何应对新发现的情况()

A.不通知业主,因为工作已经完成

B.取消不良变更

C.记录并批准变更,因为变更工作已经完成

D.撰写变更请求,提交相关方批准

点击查看答案
第2题
以下哪些场景能体现积极的包容心态()

A.因为工地持续扰人的噪音,小李只能戴上耳塞睡觉

B.孩子吃饭弄脏地板,妈妈教他正确拿碗筷的方式

C.新同事弄错了文件数据,杨主管耐心指正并传授了自己的经验方法

D.遇到粗鲁不讲理的占座行为,小张为避免争执选择息事宁人

点击查看答案
第3题
遇到以下哪种情况,需要先考虑减少居家干预的目标数量()

A.孩子目前一天可以学习两个新的物件名称,我计划带孩子去超市时学习50个新的名字,因为机会难得

B.孩子在学习穿衣服时,目前只能完把手伸进衣服里,我计划教他伸手进衣服里后,拉上拉链

C.孩子在家可以回应我的提问,也能回应老师的提问,但是常常不回应同伴的提问,我计划在儿童游乐场创造10次机会,教孩子回应同伴的提问,因为机会难得

D.孩子不愿意呆在超市,我计划先让孩子练习呆在超市5秒,并在去超市前做好提前预防工作

点击查看答案
第4题
某公司是高科技技术企业,小孙和小张是两名员工,之前因为一些琐事二人有过一次争执,并且再也没有互相交流过。现在领导要求小孙组织一个团队以完成一项重要且紧急的开发任务,恰好公司里仅有小张和小赵是掌握此技术的人员,两人相比,小赵的技术水平较低。如果你是小孙,你会怎么做()

A.委托同事询问小张的意愿,代为发出邀请

B.主动向小张发出合作邀请,力求共同完成此任务

C.向上级汇报之前发生的情况,请求上级安排小张参与完成任务

D.将小赵纳入团队,利用资源支持其成长

点击查看答案
第5题
如果确需多人共同作业,要预先分析一下可能发生危险的位置和方向,并采取相应的对策后再进行作业。对多人作业时,相互之间要保持一定的距离,以防相互碰伤。对如果作业人员手中持有利器进行作业,其受力方向应引向体外,并且在作业前看一下周围,提醒他人不得靠近。对如果供电线路检修内容多或偶尔遇到难题超出常规预料,不能在规定的时间内恢复供电,应提前与有关方面通报,以便采取相应的措施。()
点击查看答案
第6题
计件制度的禁忌()

A.禁止弄虚作假虚报数据

B.禁止为追求工作量,忽视客人满意度

C.禁止同事之间为争抢工作量,出现影响团队氛围的事情

D.在跨岗位工作时首先要进行认证,避免不认证直接跨岗位工作

点击查看答案
第7题
网络经济环境下,社会各行业在经营管理中遇到许多新难题,()是解决问题的根本。

A.本土化的咨询服务理论

B.规模化的咨询服务组织

C.职业性的思维能力

D.高度的职业责任心

点击查看答案
第8题
以下对互联网企业项目管理用到的“每日站会”,描述正确的是()

A.限制🚫时间:不超过15分钟

B.站着开会,避免一坐下来会议延时

C.团队每个人快速回答3个问题昨天已完成、今天将要做、遇到障碍需要谁帮助

D.如果问题很重要,那么可以延长时间大家详细讨论

点击查看答案
第9题
团队解散是指在团队的原工作任务结束后,团队也可能准备接受新的任务。为此团队要进行调整和整顿,包括工作作风、工作规范、人员结构等各方面。如果这种调整比较大,实际上是构建一个新的团队。()
点击查看答案
第10题
外派劳务(研修)人员如果遇到与外国同事同工不同酬的现象,一定要问个究竟。()
点击查看答案
第11题
团队在经过一段时间的冲突后,团队面临的主要危险是团队的成员因为害怕遇到更多的冲突而不愿意()。

团队在经过一段时间的冲突后,团队面临的主要危险是团队的成员因为害怕遇到更多的冲突而不愿意()。

A.提出自己好的建议

B.理解、关心和友爱队友

C.彼此合作

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改