![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
如果团队的新同事因为工作遇到难题,迟迟不能完成工作任务,我会()
A.留下来帮助他解决难题再下班
B.找一个老同事帮他解决问题,然后下班
C.在旁边默默观察,如果没人帮他,我再出手
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_a.png)
B、找一个老同事帮他解决问题,然后下班
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.留下来帮助他解决难题再下班
B.找一个老同事帮他解决问题,然后下班
C.在旁边默默观察,如果没人帮他,我再出手
B、找一个老同事帮他解决问题,然后下班
A.不通知业主,因为工作已经完成
B.取消不良变更
C.记录并批准变更,因为变更工作已经完成
D.撰写变更请求,提交相关方批准
A.因为工地持续扰人的噪音,小李只能戴上耳塞睡觉
B.孩子吃饭弄脏地板,妈妈教他正确拿碗筷的方式
C.新同事弄错了文件数据,杨主管耐心指正并传授了自己的经验方法
D.遇到粗鲁不讲理的占座行为,小张为避免争执选择息事宁人
A.孩子目前一天可以学习两个新的物件名称,我计划带孩子去超市时学习50个新的名字,因为机会难得
B.孩子在学习穿衣服时,目前只能完把手伸进衣服里,我计划教他伸手进衣服里后,拉上拉链
C.孩子在家可以回应我的提问,也能回应老师的提问,但是常常不回应同伴的提问,我计划在儿童游乐场创造10次机会,教孩子回应同伴的提问,因为机会难得
D.孩子不愿意呆在超市,我计划先让孩子练习呆在超市5秒,并在去超市前做好提前预防工作
A.委托同事询问小张的意愿,代为发出邀请
B.主动向小张发出合作邀请,力求共同完成此任务
C.向上级汇报之前发生的情况,请求上级安排小张参与完成任务
D.将小赵纳入团队,利用资源支持其成长
A.禁止弄虚作假虚报数据
B.禁止为追求工作量,忽视客人满意度
C.禁止同事之间为争抢工作量,出现影响团队氛围的事情
D.在跨岗位工作时首先要进行认证,避免不认证直接跨岗位工作
A.限制🚫时间:不超过15分钟
B.站着开会,避免一坐下来会议延时
C.团队每个人快速回答3个问题昨天已完成、今天将要做、遇到障碍需要谁帮助
D.如果问题很重要,那么可以延长时间大家详细讨论
团队在经过一段时间的冲突后,团队面临的主要危险是团队的成员因为害怕遇到更多的冲突而不愿意()。
A.提出自己好的建议
B.理解、关心和友爱队友
C.彼此合作