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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

团队解散是指在团队的原工作任务结束后，团队也可能准备接受新的任务。为此团队要进行调整和整顿，包括工作作风、工作规范、人员结构等各方面。如果这种调整比较大，实际上是构建一个新的团队。()

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第1题

团队长选拔后，由团队长公开招募团队成员，招募时遵循成员能力高低搭配、双向选择的原则，对于未能确定团队及位次的成员由总经理协调团队成员及位次因报总经理审批（)

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第2题

拼团成功后，团队达成，团长奖励多少，团员奖励多少（）

A.400，300

B.300，200

C.500，400

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第3题

小宋是新转岗的主管，刚开始的时候很积极，什么事都主动帮团队承担。领导发现后，找她进行交流说：“你在管理团队上犯了“不越位”的原则”。你觉得她的领导说得对吗（）

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第4题

关于冲突,说法正确的是（)。

A.冲突通常无法解决

B.团队冲突意味着团队解散

C.应对得当，冲突会成为团队的凝结剂

D.群体性的创业团队的稳定性高于有核心主导的创业团队

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第5题

项目团队建设与发展过程中，最具生产能力的阶段是（)。

A.风暴阶段

B.执行阶段

C.规范化阶段

D.解散阶段

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第6题

在工程项目解散阶段，项目团队将为自身的解散而准备。（)

在工程项目解散阶段，项目团队将为自身的解散而准备。()

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第7题

临时性团队是为了完成某一任务而形成的团队，任务一旦完成，团队自行解散。()

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第8题

在修整期，对团队而言，有以下哪几种可能的结局（)

A.团队解散

B.团队休整

C.团队整顿

D.工作安排

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第9题

工程项目团队的发展过程包括()。

A.讨论

B.组建

C.磨合

D.成效

E.解散

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第10题

团队在执行工作任务过程中，在任务开始前需要做的是（）

A.锁定成果

B.奖惩承诺

C.跟踪检查

D.拿出计划

E.及时改善

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第11题

团队成员在团队建设五个阶段的哪一阶段中调整习惯和行为并开始互相信任（)

A.成熟

B.解散

C.规范

D.形成

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