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[多选题]

在实践中,360度绩效考核主要用于()。

A.组织中的中层领导干部

B.地方领导干部班子的绩效考核

C.组织中的基层领导干部

D.协作性和服务性比较强的公共部

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第1题
关于360度评估的目的,以下表述错误的是()。

A.绩效考核的依据

B.培训大数据来源

C.培训管理的抓手

D.帮助住院医师了解自身情况,并非是对教师的能力评估

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第2题
用于凸轮移距铣削法专用夹具的圆柱凸轮,其螺旋槽可占()角度。

A.360度以内

B.360度以上

C.200度以内

D.200度以上

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第3题
360度反馈评价主要运用的评价方法是:()。

A.面谈法

B.问卷法

C.座谈法

D.考核法

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第4题
与其他的社会保障制度相比,社会救助制度在实践中具有一定的特殊性,主要表现在:()。
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第5题
绩效考核结果用来为公职人员晋升提供信息,这属于绩效考核的结果用于()。

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第6题
企业进行绩效考核的主要方式是撰写一些书面报告。()
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第7题
对于专业技术人员的绩效考核,主要考核工作业绩、工作能力和工作作风三方面的情况,其所占比例分别是()。

A.70%,15%,15%

B.60%,20%,20%

C.50%,30%,20%

D.50%,25%,25%

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第8题
简述360度反馈评估法的实施过程()。

A.准备阶段

B.360度反馈评估实施阶段

C.反馈和辅导阶段

D.制定个人发展计划

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第9题
360度绩效评估一般采用访问调查方法作为调查工具()
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第10题
360度测评方法是一个考核工具而非评价工具。()
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第11题
360度反馈评价中不包含被评价者对自己的评价。()
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