题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

如果浪潮团队中存在大量的冲突，很可能是因为（）

A.成员不能共享信息

B.团队成员之间没有足够的信任

C.团队成员的素质有问题

答案

B、团队成员之间没有足够的信任

解析：参考解析：详见答案。

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第1题

关于团队中的认知冲突的说法正确的是（)

A.有可能是好事

B.对事不对人

C.几乎所有团队都存在认知冲突

D.以上选项都正确

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第2题

参与型领导风格很适合( )的下属。

A.对他们自己的能力没什么信心

B.有工作团队的冲突

C.有外部控制倾向

D.有内部控制倾向

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第3题

专业技术人员创新团队合作存在的障碍有()

A.缺乏信任

B.害怕冲突

C.缺少投入

D.逃避责任

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第4题

团队对某个成员应该担负的职责存在分歧，或者对于工作如何分配、资源如何分配存在分歧的冲突类型是（）。

A.角色冲突

B.过程冲突

C.关系冲突

D.任务冲突

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第5题

团队制结构的缺点：在会议上花费大量时间和资源;无计划分权和（)。

A.减少管理费用

B.双重领导和冲突

C.减少反应时间，更快速决策

D.减少了部门间障碍

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第6题

小群体关系在社会中大量存在。研究表明，规模小的群体比规模大的群体更有凝聚力和稳定性。小群体的积极作用有（）单项选择题①在小群体中可以相互接纳，相互欣赏②我们可以找到自己的位置③不再有矛盾和冲突④我们可以体会到归属感和安全感⑤与同伴互学共进，增长才干

A.①②③④

B.②③④⑤

C.①③④⑤

D.①②④⑤

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第7题

人脸识别1：N检索的应用，当底库中存在大量干扰人脸图片时，会对效果产生非常大的影响，以下哪种不属于通常定义的干扰人脸图片（）。

A.老旧翻拍照片

B.大角度旋转照片

C.二代证照片(人证对比校验很常见)

D.模糊照片

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第8题

由于存在大量缺陷，项目的可交付里程碑处于风险中，管理层聘请外部主题专家（SME）帮助项目团队关注纠正措施，若要将SME分配到项目团队中，项目经理该使用哪项工具和技术（）

A.帕累托图和因果分析

B.趋势图和偏差分析

C.集成测试和根本原因分析

D.统计抽样和转移风险

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第9题

团队凝聚力是指团队对成员的（），成员对团队的（），以及团队成员之间的相互吸引，团队凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有很重要的作用

A.向心力、吸引力

B.吸引力、向心力

C.向心力、凝聚力

D.吸引力，凝聚力

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第10题

“反舞弊”的主要内容有哪些（）

A.学习公司各类反舞弊相关规章制度

B.向外部合作方宣传阳光行动理念，并要求合作方遵循

C.严禁涉及职务侵占、挪用公款、伪造记录、泄露秘密等其他舞弊行为

D.主动申报利益关系、识别下属利益关系是否存在冲突

E.主动识别团队舞弊风险、营造风清气正的团队

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第11题

如果项目团队中有对本项目经验丰富的专家，或是对于项目团队来说不是很陌生的项目在运用工作分解结构的时候采用（)比较好。

A.类比法

B.经验估算法

C.自上而下法

D.自下而上法

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