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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于新人定义错误的是()

A.链家:AO(含AO/O、A0/1、AO/2)

B.加盟:A0-A1(含AO/O、A0/1、AO/2)

C.入职时间在90天之内(含90天)

D.作业类型为买卖经纪人和综合经纪人

答案
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C、入职时间在90天之内(含90天)

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第1题
关于招聘,集团推出9-12月推荐新人现金奖励方案,下列说法错误的是()

A.链家经纪人获得推荐激励,被推荐候选人需要本科及以上学历

B.链家经纪人获得推荐激励,被推荐候选人需要大专及以上学历

C.链家推荐激励对象为AMS

D.链家推荐激励对象为AM

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第2题
以下关于薪火计划师徒准入规则说法正确的是()

A.链家新人准入规则为:职级为A0-A2且业绩<10000的经纪人

B.贝联新人准入规则为:职级为A0-A2且业绩<10000的经纪人

C.链家师傅准入规则为:业绩≥5万业绩且通过师傅认证的经纪人

D.贝联师傅准入规则为:职级≥A3且业绩≥10000且通过师傅认证的经纪人

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第3题
关于客源标签定义,错误的是()

A.连环单:一个客源同时既存在有效的客源委托又存在有效的房源委托

B.疑似同业:该客户的第一个手机号已被标记为同业一次(比如录入客户的第一个手机号,被标记一个即显示此标签)

C.他签:客源被其他公司签约,并进入到签章步骤

D.链家APP:客户的第一个手机号六个月内登陆过链家APP

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第4题
李平刚入职四个月,他的上一份工作是在另外一家小中介,入职链家李平感觉新人更容易获得业绩,原因是()

A.链家强调单边比,提倡多边合作

B.链家提倡老让新,给新人创造良好的成长氛围

C.链家制度规定,师父开单必须分给徒弟业绩

D.链家新经纪人可以获得更多客户资源

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第5题
在链家,培育徒弟是有积分和业绩分享激励。新人第一年,师傅享受新人多少个人业绩分享呢()

A.1

B.2.5

C.3.5

D.5

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第6题
带教三步走是链家员工总结出来的新人萌芽期带教方法。主要是哪三步()

A.做好迎新,和新人建立良好关系

B.设定成长计划,包括新人应快速掌握的基础技能

C.言传身教,M带着新人做,传递做事的方法和态度

D.通关培训,通过通关提升技能,培训传递知识通关培训

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第7题
面试的主要流程()

A.应聘者自我介绍

B.链家简介

C.门店及个人简单介绍

D.店内新人的成长与艰辛

E.近期市场

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第8题
阿亮为链家新人训学员,在培训期间得到消息其怀孕妻子临盆,啊亮喜出望外,想见证自己的孩子诞生,那么()

A.阿亮选择主动退出,半年后方可再次参加链家新人训

B.阿亮可以提前回去,培训算通过

C.因为这属于特殊情况,阿亮可以参加下期新人训

D.阿亮可以请假半天,事后回来继续培训

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第9题
关于链家的数据化运营之路,描述错误的是哪一项()

A.链家借用网签数据研究交易在哪

B.根据交易分布做市场的细分

C.链家门店的规模也跟着交易走

D.链家注重业绩管理,但是并不重视市场占有率

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第10题
关于链家网的叙述,以下错误的是()

A.链家网的前身为贝壳找房网

B.链家网可以为经纪人作业提供极大的支持

C.截止2017年,链家过半的交易来自于链家网

D.从链家网建立至今,交易占比始终在不断提升

E.未来,链家网将成为主要的客户资源来源渠道

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第11题
(二手)经纪人需满足以下哪些条件可参与V5-钻石展位中新人活动()

A.职级要求(链家:A0/贝联:A0-A1)

B.入职时长在60天内(含60天)

C.买卖、租赁、综合经纪人

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