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[单选题]

阿亮为链家新人训学员,在培训期间得到消息其怀孕妻子临盆,啊亮喜出望外,想见证自己的孩子诞生,那么()

A.阿亮选择主动退出,半年后方可再次参加链家新人训

B.阿亮可以提前回去,培训算通过

C.因为这属于特殊情况,阿亮可以参加下期新人训

D.阿亮可以请假半天,事后回来继续培训

答案
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A、阿亮选择主动退出,半年后方可再次参加链家新人训

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第1题
在新人岗前训中,链家讲师曹天奇为学员讲解“优先购买权”,以下说法符合承租方主张优先购买权的,并会得到人民法院支持的是()

A.房屋共有人行使优先购买权的

B.第三人善意购买租赁房屋并已经办理登记手续的

C.出租方履行通知义务后,承租方在15个自然日内明确表示购买的

D.出租方将房屋出售给近亲属,包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女的

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第2题
潘敏刚结束新人岗前训,进入链家工作。入职第一天,M店经理林聪明担任潘敏的师傅,林聪明首先要求潘敏熟悉商圈,在熟悉商圈期间,潘敏觉得自己对商圈和责任盘的了解都提升了不少,初步建立了自信,但跑盘结束进入学习成长期后,潘敏立刻觉得要学习的事明显变多,时间似乎有些安排不过来,工作节奏也有些跟不上,但又不知道该如何改善。9、你建议潘敏可以做以下哪些事情来改进自己的时间管理()

A.每天早上安排好自己当天的工作,晨会后和师傅讨论

B.每天都坚持40通以上的电话开发量,在过程中逐步优化自己的能力

C.每天至少陪看一套房

D.端口是重要的开发渠道,每天花在端口上的时间越多越好

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第3题
入司次月新人津贴与启航营结训记录挂钩,未结训不享受新人津贴/培训津贴,直至完成补训后方可发放(缺训期间停发的相关津贴不予以补发)()
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第4题
培训期间允许新人请假3天,请假期间扣除相应费用,城区机构50元/天,县城机构40元/ 天,请假3天以上取消学习津贴,补训不补发()
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第5题
下列说法错误的是()

A.新人非工作日参加衔训不计入有效出勤

B.新人工作日参加转正培训,签到数据可直接计入有效出勤

C.新人工作日参加非制式培训,因公司开班时间、地点冲突等客观原因无法进行早会签入签出的,签到数据可计入有效出勤

D.新人在参加衔训期间参加其他培训班,其他培训班有效参训天数不计入有效参训

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第6题
带教三步走是链家员工总结出来的新人萌芽期带教方法。主要是哪三步()

A.做好迎新,和新人建立良好关系

B.设定成长计划,包括新人应快速掌握的基础技能

C.言传身教,M带着新人做,传递做事的方法和态度

D.通关培训,通过通关提升技能,培训传递知识通关培训

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第7题
新人135培训参训对象为完成新人岗前培训的拟上岗人员或已上岗新人()
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第8题
新人在方案期间内参训结训且培训系统可查,自培训班结项后30天内,出勤()次或以上,达成每日3访,若新人2月FYC达成2000,则奖励其出勤津贴()元

A.15 600

B.18 800

C.15 800

D.18 600

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第9题
阿杰是一位融合训学员,因为课间抽烟被发现,触及基地黄线面临被淘汰,已经是第三次来参训的阿杰非常激动,把烟头扔到嘴里一边咀嚼一边求情说自己很不容易,必须要通过,那么()

A.念及举动,让阿杰继续参训

B.先安抚阿杰情绪,并把其行为报告给他领导,并告知黄线淘汰结果

C.因其行为,黄线升级为红线,一年内不得再次参训

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第10题
德佑某店东经纪人小贝,在预录入期间录入维护盘的一套房源,没人钥匙人,并且该房源在链家录入人是小红,维护人小亮,钥匙人小壳,最后此房源被小贝同店经纪人小可成交,以下说法错误的是()

A.此房源录入和维护业绩归小贝

B.钥匙人不可以有重复角色

C.此房源录入业绩给小红,维护业绩给小亮

D.此房源录入业绩归小贝,维护业绩给小可

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第11题
以下关于培训说法【正确】的有()
A.2月(含)及之前签约新人:需在3个整月内完成衔训和转正培训B.3月签约新人:需在首个整月内衔接训练结训,否则取消后续FNA资格。 * 签约当月达标FNA发放档次标准,于签约次月15日前衔训结训,则可于签约次月结算发放FNA。若未于签约次月15日前衔训结训,缓发应发FNA。达成首个整月结训,解冻缓发部分。未达成,扣回缓发并取消FNA资格C.4月签约新人:最晚于5月内完成衔训,否则取消新人奖资格D.岗前结训即可参加衔训,衔训结训即可参加转正培训,新人签约3个整月内需完成转正培训
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