题目内容
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[多选题]
员工在试用期结束前，由个人、用人部门填写（），公司领导审批
A.新员工面试评定表
B.新员工试用期评定表
C.职工登记表
D.应聘登记表
答案
新员工试用期评定表
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A.1
B.2
C.3
A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同
B.劳动合同期满前30天，人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作
C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资
D.对于在试用期内有突出表现的员工，经部门负责人申请，总经理审批后可给予提前转正，但试用期不得少于2个月
A.试用期内发现提交了虚假学历证书
B.试用期结束前，部门负责人和人事部门对员工进行考核不合格的
C.被依法追究刑事责任造成不良影响的
D.与其他单位建立劳动关系，被人事部门多次提出仍拒不改正的
A.素质评估表
B.新员工入职岗前引导清单
C.面谈记录表
A.一人一档
B.培训管理员需要确认各位员工在WORKDAY中的个人简历填写完整
C.各部门应在培训结束后，3个工作日内将填写完成的培训签到表交给培训管理员
D.集体培训的签名表和相应资料一起按照时间的先后顺序归档，不必放在每个人员的个人培训档案里
E.个人培训档案至少包括《岗位说明书》、《上岗申请表》、《上岗证》、《员工个人培训档案》等
