（)是获取原始资料的必要和直接的手段，通过这种方法能够在实际工作中得到真实、可靠的数据。A．实验

是获取原始资料的必要和直接的手段，通过这种方法能够在实际工作中得到真实、可靠的数据。

A．实验研究

B．系统分析

C．野外调查研究

D．数学模拟

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第1题

密品是指直接含有国家秘密信息，或者通过观察、测试、分析等手段能够获取所承载的国家秘密信息的设备或者产品。判断对错

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第2题

对“探查火情”理解不正确的是：A.任何情况下都应派人进入火场探查B.根据具体情况决定是否派人进入

对“探查火情”理解不正确的是：

A.任何情况下都应派人进入火场探查

B.根据具体情况决定是否派人进入火场探查

C.可以通过其它手段获取火情资料

D.根据已掌握的火情信息，大胆作出判断

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第3题

使用和保管钢丝绳的规定有()。

A.新绳要验收合格后妥善保管

B.找个地方放起来

C.必须有完整保存每卷钢丝绳的原始资料

D.新绳保管得好可以直接取用

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第4题

激励的目的是追求利润的最大化和建立一个具有凝聚力的团队来吸引并留下优秀的人才。但包容与信任

作为一个并不深刻的激励手段，为什么往往为人们所忽视呢？这种现象很大程度上是人们对人性的曲解，美其名日“人是贪婪的、自私的”。因此，更多的人往往不愿往更深处去开采、去挖掘，而只有靠物质与利益的诱惑来获取彼此利益的平衡与共享。其实，高工资、高奖金、晋升机会、培训、优厚的福利等手法只是满足人性最初期、最原始的本性；能唤起人最光辉、最有价值、最宝贵的忠诚与创新还是包容与信任，这是不能被冷落更不能放弃的最好的绿色激励。本段文字主要是围绕（）进行论述的。

A.绿色激励的作用

B.为何包容与信任作为并不深刻的激励手段常被人忽视

C.不同的激励手段适用于不同的管理阶段

D.包容与信任是最好的激励手段

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第5题

认知过程是个体获取知识和运用知识的过程,是指()

A.感知、记忆和思维

B.情绪、思维和意志

C.动机、需要和兴趣

D.能力、气质和性格

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