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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

正确评估培训效果要坚持一个原则,即培训效果应在()中得到检验。

A.培训过程

B.实际工作

C.培训教学

D.培训评价

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第1题
培训计划中,培训(),即通过这次培训要解决什么问题。

A.方法要可行

B.目标要明确

C.形式要多样

D.评估要科学

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第2题
以定性方法进行评估只是对培训项目的实施效果做出一个方向性的判断,不能对培训效果达到的程度做一个准确表述。()
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第3题
要做好员工培训,首先在()中通过组织分析、工作分析和个人分析明确了解员工未来需要从事某个岗位。

A.培训需求分析

B.拟定培训方案

C.培训方案实施

D.培训效果评估

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第4题
培训既要高度重视质量问题,又不能忽视经济的投入产出效果,要寻求一个合理的经济界限。()
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第5题
企业安然出产培训办理一般包罗:识别培训需求、制定培训方案、实施培训过程、评估培训效果和归档保留培训记录等环节以下关于安然出产培训办理的说法,正确的选项是()。

A.识别培训需求就是阐发安然出产法律法规的要求

B.制定培训方案就是制定培训大纲

C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

D.培训记录应上交安然出产监督办理部分归档保留

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第6题
平安生产教育、培训,应坚持"统一规划,归口管理,分级实施,分类指导,教考别离"的原则。()
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第7题
培训效果评估包括()。

A.7步

B.6步

C.5步

D.4步

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第8题
培训目的(),有利于培训效果评估工作的开展。

A.清晰

B.具体

C.目标明确

D.明确培训所要达成的可衡量效果

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第9题
()是现代培训活动的首要环节。

A.培训计划的设计

B.培训方法选择

C.培训需求分析

D.培训效果评估

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第10题
员工培训的基本程序不包括()。

A.评估需求

B.建立培训目标

C.培训

D.访谈

E.效果评价

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第11题
关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,错误的是()。

A.它是培训与开发效果评估中最受组织高管层关心的内容

B.它是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容

C.它重点评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法

D.它是最具有说服力的培训与开发效果评价指标

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