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[单选题]

()是现代培训活动的首要环节。

A.培训计划的设计

B.培训方法选择

C.培训需求分析

D.培训效果评估

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第1题
()是人力资源管理的首要环节。

A.人力资源计划

B.招聘

C.保留

D.培训

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第2题
()是整个岗位评估活动的基础性环节阶段。

A.准备阶段

B.评价阶段

C.总结阶段

D.专家组培训阶段

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第3题
2013年“强素质、正作风、树形象、保安全”集中教育整顿活动第一阶段四个环节分别是召开动员大会;成立组织;制定教育整顿计划、措施和()。

A.开展专题讨论

B.制定学习计划

C.明确学习内容

D.认真抓好学习培训

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第4题
根据当地疫情防控要求和本机构功能定位,制订细化本机构的感染防控全员培训方案,进一步强化“人人都是感控实践者的意识,将感染防控要求落实到临床诊疗活动各环节。特别是()要进一步重视感染防控工作,梳理本机构存在的薄弱环节,持续开展全员培训。

A.基层医疗卫生机构

B.社会办医疗机构

C.专科医院

D.中医医院

E.以上都是

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第5题
在选择培训方法时应该首要考虑原因是()。

A.培训成本

B.培训对象

C.培训目标

D.组织内外环境

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第6题
在《学院制培训模式在急诊医学住培教学中探索与实践》的课程中提出的,制定学院制培训课程的首要步骤是?()

A.确定临床考核目标

B.确定评估形式和流程

C.核定课程展现形式

D.确定学员需求

E.细化课程内容

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第7题
培训的日常运营管理工作是培训管理工作中的()环节。

A.保障

B.核心

C.必要

D.次要

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第8题
培训方法是培训师对培训对象在培训过程中采取的具体方法。下列属于现代新技术培训方法的是()。

A.视听法

B.案例研究法

C.多媒体培训

D.仿真模拟法

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第9题
不属于人事行政的主要环节的是()。

A.工资和福利

B.职位分类

C.选拔任用

D.培训和考核。

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第10题
没有充分结合组织中长期发展战略不属于设计和策划培训环节的风险表现。()
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第11题
是培训工作流程中极其重要的一个工作环节,既要保证培训目的的实现,又要注意成本控制。

A.费用核定

B.费用控制

C.成本核定

D.成本控制

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