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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，

因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，这个时间限制是（）

A．每日不得超过3小时，每月不得超过36小时

B．每日不得超过2小时，每月不得超过36小时

C．每日不得超过3小时，每月不得超过24小时

D．每日不得超过2小时，每月不得超过24小时

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第1题

用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，却需裁减人员的，应当提前（)想工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经劳动部门报告后，可以裁减人员。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

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第2题

劳动合同是（)与用人单位确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。

A.劳动者

B.工会

C.职工代表

D.工会会员

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第3题

工会组织参与劳动争议处理的权利表现为工会通过调解、仲裁等制度系统参与职工与用人单位之间的劳动争议的处理。（)

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第4题

工会将民主原则引入劳动关系的管理，为职工提供各种形式的代表制度，具体体现在以下哪些方面()。

A.工会代表职工与用人单位进行集体谈判

B.工会可以为会员提供准法律代表和法律服务

C.工会是一个民主机构，有自己的章程、代表大会及领导选举制度，保证了职工在工会内部享有各项民主权利

D.工会通过参与经济和社会改革减少社会不公平，但是不参与政治活动

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第5题

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、保险福利等直接涉及劳动者切身利益的规章

制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。()

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第6题

王某2007年2月在某企业操作印刷设备时，不慎将右手挤伤，经劳动鉴定委员会鉴定为伤残7级。事故发生

后，被诉单位全额承担了申诉人工伤治疗的各项费用共计1.5万元左右。申诉人伤愈后，单位继续留用，安排适当工作。此后申诉人多次违纪，单位多次给予批评教育，仍然不改，给单位造成不应有的损失，经征求工会同意，被诉单位于2009年7月将其辞退。为此，王某申请仲裁，要求给付一次性工伤赔偿。下列说明正确的是()。

A.用人单位需向王某支付经济补偿金

B.用人单位需向王某支付一次性工伤赔偿

C.用人单位需向王某支付一次性工伤赔偿和经济补偿金

D.用人单位无需向王某支付一次性工伤赔偿和经济补偿金

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第7题

根据《劳动合同法》相关规定，用人单位可以裁减人员的情形有()。

A.依照企业破产法规定进行重整的

B.生产经营发生严重困难的

C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生变化，致使劳动合同无法履行的

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