王某2007年2月在某企业操作印刷设备时,不慎将右手挤伤,经劳动鉴定委员会鉴定为伤残7级。事故发生
A.用人单位需向王某支付经济补偿金
B.用人单位需向王某支付一次性工伤赔偿
C.用人单位需向王某支付一次性工伤赔偿和经济补偿金
D.用人单位无需向王某支付一次性工伤赔偿和经济补偿金
A.用人单位需向王某支付经济补偿金
B.用人单位需向王某支付一次性工伤赔偿
C.用人单位需向王某支付一次性工伤赔偿和经济补偿金
D.用人单位无需向王某支付一次性工伤赔偿和经济补偿金
A.1月13日19:00左右,马鞍山百瑞车间班长在清理金检机边角卡丝时,因未断电,导致设备误启动,从而将其手指夹入传送带受伤
B.2月27日14:50分,开封福润分割车间员工吴德良在操作锯骨机时,因未配戴不锈钢手套,在拽锯条卡着的肉块时被锯条伤到左手食指
C.4月29日13:14分,沈阳工厂员工王某在对高处墙壁打扫卫生时,因无人监护,无人扶梯子导致自己摔伤
D.8月15日15:30左右,庆阳沃德利配怀主管王某在赶公猪采精过程中,被公猪咬伤臀部
A.2008年9月2日
B.2008年12月1日
C.2009年2月6日
D.2009年4月8日
A.4069.30
B.4988
C.112.18
D.129
A.有限合伙人不执行合伙事务,王某的表决行为和担保行为都是违法的
B.合伙协议不对段某分配利润的做法是违法的
C.王某的行为构成表见合伙,他应当对红星建材厂和银行的债务承担无限连带责任
D.段某对入伙前合伙企业的债务,以其认缴的出资额为限承担责任
A.5万元
B.10万元
C.12万元
D.50万元
A.36
B.40
C.72
D.120
A.王某在某公司工作的一年中,嫌工资太低,于是辞职
B.某地发生地震,厂房和设备毁坏了,厂长不舍地遣散了工作多年的人
C.某企业进行改制,一些文化水平低,年满40岁的女职工下了岗
D.张某违反公司规定暗箱操作,被发现后公司将其开除
请回答下列问题:
(1)陈某在离职时劳动关系在集团公司还是在合资公司?
(2)集团公司和合资公司要求陈某赔偿培训费的主张是否合法?
王某为其正在上大学的儿子王南(20岁)投保—份人身保险,与某保险公司签订了保险合同,合同中包含有在保险期限内被保险人意外伤害及死亡的赔付条款,指定王某本人为受益人。根据以上条件,下列表述哪个是正确的()。
A.设3年后王南因失恋而自杀,保险公司可以给付保险金
B.设王某应于2007年10月9日支付当年保险费,但直至2007年12月7日王南出车祸身亡时王某尚未交保险费,依据新《保险法》,此时保险公司应按照合同约定给付保险金,但可以扣减欠交的保险费
C.设王某应于2007年10月9日支付当年保险费,但直至2009年10月9日王某再未交保险费,依据新《保险法》,此时保险公司有权解除合同
D.此保单属于父母替子女投保,所以该份保险合同无须经王南的书面同意即可成立并生效
A.申请费
B.优先权要求费
C.申请附加费
D.公布印刷费