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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

陈某与某集团签订了1998～2007年为期9年的劳动合同。2001年受用人单位委派带薪脱产学习1年。2002年

原用人单位与外方合资成立合资公司，同年7月陈某被安排到合资公司工作并与合资公司签订聘任协议。集团公司未与陈某解除劳动合同，并为其继续缴纳社会保险费及住房公积金。2003年2月合资公司与陈某签订培训协议．约定陈某为公司服务10年，如提前解约需支付约定的赔偿金。2003年、2005年．合资公司先后两次出资派陈某出境学习考察。2005年11月，陈某离开合资公司到一家与合资公司有竞争关系的同行企业谋职。2006年3月，集团公司和合资公司均以陈荚违反服务期约定为理由，提出要求其赔偿培训费等主张。

请回答下列问题：

(1)陈某在离职时劳动关系在集团公司还是在合资公司？

(2)集团公司和合资公司要求陈某赔偿培训费的主张是否合法？

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更多“陈某与某集团签订了1998～2007年为期9年的劳动合同。2…”相关的问题

第1题

2007年10月20日，刘某与陈某签订了租赁合同，将其房屋出租给陈某居住使用，租赁期间从2007年10月26日起至2009年10月25日止，每月租金1500元。双方约定，在租赁期间，如刘某不按时交付房屋或在中途无故收回房屋，即为违约，应提前1个月通知对方并将双倍押金及所交租金2倍退回。陈某保证将承租物合法使用。同日，陈某支付租金及押金，刘某交付房屋给陈某使用。后陈某每天在房屋内进行聚众赌博，刘某得知后将房屋的门锁密码远程更换，陈某带着赌友来到家中时，发现门无法打开。下列说法正确的是()。

A.刘某可主张同时履行抗辩权

B.刘某可主张不安抗辩权

C.刘某更换门锁密码的行为属于迟延履行主要债务，陈某有权行使法定解除权

D.若陈某停止在房屋内聚众赌博的行为，刘某不可继续主张同时履行抗辩权

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第2题

陈某与某服装厂签订了为期3年的劳动合同，该合同书中规定了试用期为1年，在试用期内陈某不得单方提出解除劳动合同。试用期满后，陈某要求解除合同时，需提前60天通知厂方，并须征得厂方的同意，否则厂方不按规定办理正常的离职手续。

问题：该份合同哪些内容违反劳动法及劳动合同法的规定？

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第3题

（一）李老伯与村委会订立了50亩林地的承包经营合同，并办理了土地承包经营权登记。李老伯虽投入近10万元，但经营状况不好。李老伯与本村张老伯协商将承包的林地与其承包的耕地互换。村委会出面阻止，并称如果互换将收回两人的承包土地。无奈，李老伯将林地转包给了本村王某，双方签订了转包合同，未办理土地变更登记。村委会以李老伯擅自转包为由，书面通知李老伯解除原承包合同，并与本村陈某签订了该50亩林地的承包经营合同，李老伯坚决不同意将林地交给陈某经营。此时，县政府修建道路要占用该50亩林地中的30亩。村委会将征地补偿款直接支付给陈某，李老伯认为村委会再次侵害了自己的权利。71.林地承包经营合同的法定承包期应当为()。

A.20年

B.10年

C.30～50年

D.30～70年

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第4题

张某于2006年10月与某商场签订了 5年期的劳动合同，2007年3月，该商场实施内部承包经营 ,张某与商场签订了2年的承包经营合同。承包合同约定：张某承包化妆品柜台，张某每月向商场缴纳 5000元，商场向张某提供20平方米柜台。以下哪些表述是正确的？

A.张某和商场之间的劳动合同书是劳动合同的主件，承包合同是劳动合同的附件

B.张某和商场之间的承包合同不是劳动合同的附件，对当事人之间的劳动法律关系没有影响

C.张某和商场之间发生劳动争议时，只以劳动合同书为依据裁决，不应当考虑承包合同的内容

D.张某和商场之间发生劳动争议时，应当以劳动合同书和承包合同书为依据裁决

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第5题

2010年5月，陈某去一家外企应聘，声称自己是某名牌大学法学硕士毕业，取得了司法考试资格证书，并将自己的证书复印件交给了招聘人员。该公司急需法律顾问，于是以高薪聘请陈某，请其担任法律主管，双方签订了劳动合同，合同期限为5年，试用期为6个月。陈某自2010年5月开始工作后，在试用期内经常发生错误，特别是在一项合同审查中，没有对该合同的重大纰漏提出法律意见，导致公司损失巨大。公司于2010年12月了解到，陈某的司法考试证书是伪造的。于是公司立即主张解除与陈某的劳动合同。陈某不服，与公司产生劳动争议。

请问：陈某所提起的劳动争议属于权利争议还是利益争议?根据是什么?

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第6题

以下权利属于形成权的是（）。

A.张某以甲公司的名义与乙公司签订了货物销售合同，但是张某没有代理权，乙公司享有的撤销合同的权利

B.王某将一幅字画寄存在陈某处，陈某将字画卖给杨某，王某认可陈某的行为有效的权利

C.陈某通过欺诈手段使张某与自己签订了房屋转让合同，张某的解除合同的权利

D.张某欠王某1000元未还，王某欠张某的1000元债务也已到期，王某主张用自己的1000元债权抵销张某对自己的1000元债权的权利

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第7题

年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2007年1月，企业因工作需要与李先生协商一致，同意解除劳动合同，李先生可以得到（）工资的经济补偿金

A.4个月律

B.5个月容因章果

C.3个月

D.12个月

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第8题

2010年7月，陈某与雅庭公司签订了家庭装饰工程合同。雅庭公司为陈某的住房做室内装修，双方约定

了工程工期、工程款、违约责任等。合同还约定：工程所需材料，除规定由陈某承办的外，其余均由雅庭公司购置。雅庭公司购置的材料，由陈某验收同意后方可使用。工程完工后，陈某因室内呛人气味长久不消与雅庭分公司发生纠纷。经鉴定，居室内的刺鼻气味是装修材料挥发出的游离甲醛严重超标所致。因与雅庭公司协商无果，陈某诉至法院。

问题：(1)本案中，陈某与雅庭公司所签订合同为承揽合同，还是建设工程合同？为什么？

(2)本案中，雅庭公司是否应承担违约责任？为什么？

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第9题

唐某是某公司一名职员，2007年3月与公司签订了6年劳动合同，唐某因为为人正派，做事认真，被大家推举为公司的工会职工代表。唐某经常为职工福利等事项与公司高层管理人员发生争执。2009年3月唐某接到公司与其解除劳动合同的通知，理由是唐某春节期间不服从公司安排，没有加班。唐某不服，提出申诉。经调查查证，2009年春节期间公司没有法定的加班理由，同时也没有正式安排唐某加班。试分析：（1）该公司的做法是否合法？请用相关法律予以说明。（2）此案应如何处理？

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第10题

2010年2月20日，王某与A房地产开发公司签订了一份《购房预订协议书》，约定购买该公司开发的一栋高层

住宅楼的住房一套，开发公司在协议书中承诺，2010年5月底之前与陈某签订正式售房合同，2011年5月31日将房屋交付陈某使用。双方还约定，陈某于签协议时交付定金5万元，其余购房款分期支付。陈某依约于签协议的当天即2月20日交付了定金5万元。

但A房地产开发公司并没有履行其在协议书中承诺的于2010年5月底之前与陈某签订正式售房合同的约定，虽经陈某多次催促，但因开发公司始终未取得商品房预售许可证明，开发公司实际上无法与陈某签订正式售房合同。同时，陈某在前往工地了解情况时发现，工地施工标牌注明该工程的竣工日期为2012年8月20日，陈某由此认定，开发公司承诺的2011年5月31日交房亦不可能兑现。陈某对开发公司产生了极大的不信任感，遂向A房地产开发公司提出解除合同，开发公司未回复，陈某无奈诉至法院。要求A房地产开发公司双倍返还定金，赔偿不能按期交房给他造成的损失人民币5万元。

回答问题：

（1）双方签订《购房预订协议书》后，双方之间是否成立了受合同法保护的合同关系？

（2）陈某主张双倍返还定金，是否有法律依据？法院该不该支持？

（3）A房地产开发公司是否构成违约责任？

（4）A房地产开发公司是否应赔偿不能按期交房给陈某造成的损失？理由是什么？

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第11题

2004年6月15日，厦门市仪器仪表公司与国外一家公司签订了“烧结青铜多孔元件”的制造技术转让合同。

约定国外公司通过仪器仪表公司向粉末厂转让该技术。合同有效期8年，合同期间及期满后5年内，受让方无权将合同范围内的任何资料转让合同以外第三人。合同签订后，粉末厂即派出陈某等技术人员前往国外接受培训，陈某受训后，在粉末厂生产青铜多孔元件车间从事技术与管理工作。陈某曾与粉末厂签订了专业技术人员聘任合同，其中规定“聘任期间不得利用职权和工作方便以权谋私，侵犯企业技术权益和经济利益”。2008年8月，陈某同厦门市开元区横竹生产服务社共同投资开办了横竹厂，生产与粉末厂相同的青铜多孔元件，并投放市场，致使粉末厂销售量下降，双方发生纠纷，对簿公堂。人民法院通过专家调查鉴定，认为粉末厂掌握的技术在全国范围内属于独一无二的先进技术。通过鉴定，横竹厂使用的技术与粉末厂的技术大体相同。试分析：陈某与横竹厂的行为是否构成侵犯商业秘密？

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