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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

迟到、早退或在规定工作时间内私自外出15分钟以内(含会议及培训),视为缺勤,有关缺勤的规定,以下说法正确的是()

A.缺勤1次,每次扣发100元

B.当月缺勤5次,扣发当月岗位工资100%

C.当月缺勤5次,公司有权与其解除劳动合同

D.员工缺勤全年累计5次(含)以上,取消当年晋级资格

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ACD

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更多“迟到、早退或在规定工作时间内私自外出15分钟以内(含会议及培…”相关的问题
第1题
下列哪些情况被视为旷工()

A.无正当理由迟到、早退30分钟以上的

B.未按规定履行请假手续的

C.工作时间内擅离职守或干私活的

D.无正当理由拒绝接受工作任务或

E.请假未批准,又没有按时到岗的

F.不服从上级领导正常调动并在规定时间内拒不到岗的

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第2题
以下哪些情况属于员工旷工行为()

A.工作时间内,未履行请休假手续并未经审批人批准,离开工作岗位5-30分钟的

B.未履行请休假手续并未经审批人批准,迟到、早退、脱岗超过半小时的

C.无故缺席公司组织的员工会议或者培训活动的

D.未按规定提供医院诊断证明和病休建议书(原件)及其他规定资料而休病假的

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第3题
公司员工未在规定的时间内打卡视为迟到或早退,迟到或早退钟以内第一次进行警告,第二次迟到或早退罚款()元/次

A.100元

B.50元

C.30元

D.20

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第4题
下列哪些行为公司会发出警告()

A.当月迟到、早退累计达3次,但为影响产线生产的

B.不服从主管人员工作安排,情节轻微

C.未经主管人员批准私自换班的

D.随意挪动消防设施的

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第5题
我们每天工作时应该做到()

A.不迟到,不早退,群内出勤打卡

B.遇到无法解决,常见问题里没有的问题及时在群里反馈

C.积极收集用户的需求,反馈给运营伙伴

D.啥也不管,不看群里的重点信息

E.在规定时间内完成活码、关键词、话术配置等工作,给负责人足够的时间进行检查

F.如果群里有@你的急事,需要尽快回复

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第6题
当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、旷工、缺卡、缺勤(公差、调休、年休除外)的,公司给予额外全勤奖励()元。连续三个月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、旷工、缺卡、缺勤(公差、调休、年休除外)的,公司给予额外全勤奖励()元,发放后重新开始累计。全年(1月1日-12月31日)在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、旷工、缺卡、缺勤(公差、调休、年休除外)的,公司给予额外全勤奖励()元。(就职年限不到一年者不参与本项评定)

A.100300500

B.1003001000

C.1005001000

D.3005001000

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第7题
按照学校规定,严格课堂考勤制度,迟到、早退()分钟以上者记缺课一次。

A.20

B.5

C.10

D.15

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第8题
对于生产作息时间管理要求,应该做到工作期间不离岗、串岗、有异常应该现场及时向班组负责人反馈:升级处理,确保本工位每日产能达成。对于迟到,早退、生产期间未经批准私自离开工作岗位、休息期间不关闭照明灯等行为,车间可以通过员工绩效考核进行处罚;对于积极配合班组各项工作开展的行动,班组可以对员工提出奖励()
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第9题
每月迟到、早退、中间外出超时超过3次,从第4次开始单日迟到、早退、中间外出超时1次视为旷工一天。()
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第10题
员工在规定上班时间后的()分钟内考勤打卡,视为迟到;在规定下班时间前()分钟内考勤打卡,视为早退

A.15/15

B.15/30

C.30/15

D.30/30

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第11题
上班迟到__分钟以上未请假、上班期间未经部门允许擅自离岗、早退、脱岗均按旷工处理,按照该手册规定给予处罚()

A.10

B.15

C.30

D.60

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